失業手当て待機中の健康保険について。歯医者へ行きたい。
出産がきっかけで退職し、雇用保険は延長の手続きをし、夫の扶養に入っていました。
そろそろ求職をしようと、ハローワークに行き、失業手当の申請をしてきました。
7日間は待機期間で、その翌日に失業手当の説明会があるそうです。
現在夫の扶養に入っているが、国保・国民年金への切り替えはどういうタイミングで
行えば良いかと聞くと、説明会の時に年金事務所の人が来るから、その人に
聞いてみて、とのこと。説明会場で国民年金への切り替え、保険料の免除申請が出来るそうです。
夫の会社へ健康保険の脱退を連絡するのも、おそらく雇用保険の日額を伝える必要があるため、
説明会の後となりそうです。
そこで質問なのですが、歯医者へ行きたいんです。
検診なので、１度行けばまた２～３ヶ月は行かないで済むと思いますが、
７日間の待機中に夫の扶養の健康保険で受診しても大丈夫でしょうか？
後々めんどうなことになりそうなら、国保を手に入れてからのほうが
無難かなあと思うのですが・・・
歯医者も催促の電話を掛けて来るので、早めに行きたい所ですが。
出産がきっかけで退職し、雇用保険は延長の手続きをし、夫の扶養に入っていました。
そろそろ求職をしようと、ハローワークに行き、失業手当の申請をしてきました。
7日間は待機期間で、その翌日に失業手当の説明会があるそうです。
現在夫の扶養に入っているが、国保・国民年金への切り替えはどういうタイミングで
行えば良いかと聞くと、説明会の時に年金事務所の人が来るから、その人に
聞いてみて、とのこと。説明会場で国民年金への切り替え、保険料の免除申請が出来るそうです。
夫の会社へ健康保険の脱退を連絡するのも、おそらく雇用保険の日額を伝える必要があるため、
説明会の後となりそうです。
そこで質問なのですが、歯医者へ行きたいんです。
検診なので、１度行けばまた２～３ヶ月は行かないで済むと思いますが、
７日間の待機中に夫の扶養の健康保険で受診しても大丈夫でしょうか？
後々めんどうなことになりそうなら、国保を手に入れてからのほうが
無難かなあと思うのですが・・・
歯医者も催促の電話を掛けて来るので、早めに行きたい所ですが。
夫の扶養の健康保険で受診しても大丈夫でしょうか？
との事。
色々事情があるみたいなので、一番良いのは その保険証
に発行者の電話番号が書いて有るでしょう。
そこに電話して尋ねて見てください。
後になって 無効だった などのトラブルが歯医者さんとの間に
おきたら困るので保険証発行者の担当の方の名前をきいて
おいたほうが良いです。
との事。
色々事情があるみたいなので、一番良いのは その保険証
に発行者の電話番号が書いて有るでしょう。
そこに電話して尋ねて見てください。
後になって 無効だった などのトラブルが歯医者さんとの間に
おきたら困るので保険証発行者の担当の方の名前をきいて
おいたほうが良いです。
基金訓練に通ってる間も、通常の求職活動をしないとダメなんでしょうか？
早く仕事には就きたいですが、
訓練所の方に１日でも来ないと解らなくなりついて行けなくなると言われたんです。
面接に行って就職出来ればいいですが、ダメだったら資格取得が難しくなりそう…
訓練が終わった後で、ハローワークに間に合えば行くつもりでいます。
早く仕事には就きたいですが、
訓練所の方に１日でも来ないと解らなくなりついて行けなくなると言われたんです。
面接に行って就職出来ればいいですが、ダメだったら資格取得が難しくなりそう…
訓練が終わった後で、ハローワークに間に合えば行くつもりでいます。
私も、基金訓練に通わせていただいている者です。
つい先日、目標であった資格試験を受けてきました。
「職業安定所の斡旋を受けて訓練に参加している」ので、
職安的に、出席率が悪いと、あとあとの評判を考えているものとも、
思われます。
講師の教え方で、自分の能力でついていけるかどうか、自分で分析して、しかるべき時を見て目星をつけている企業に、
面接に出かけるようにしてみてはいかがでしょうか。
実際、面接等、就活における訓練日の遅刻・早退・欠席は、
認められているはずなので、多少気にしながらも、就活してみては、
いかがでしょうか。
つい先日、目標であった資格試験を受けてきました。
「職業安定所の斡旋を受けて訓練に参加している」ので、
職安的に、出席率が悪いと、あとあとの評判を考えているものとも、
思われます。
講師の教え方で、自分の能力でついていけるかどうか、自分で分析して、しかるべき時を見て目星をつけている企業に、
面接に出かけるようにしてみてはいかがでしょうか。
実際、面接等、就活における訓練日の遅刻・早退・欠席は、
認められているはずなので、多少気にしながらも、就活してみては、
いかがでしょうか。
若者の就職サポートセンターがハローワークにありますが
新卒になる人は行かないほうが良いですか？
最終手段で頼ったほうが良いのでしょうか？
新卒になる人は行かないほうが良いですか？
最終手段で頼ったほうが良いのでしょうか？
ハローワークによってですが、新卒専用の窓口があるハローワークがありますので、そこをご利用されるといいでしょう。
あたしは就職したいんですけど、いざ就活となると前の職場のトラウマにより就職することが怖くなります。
ハローワークとか行ったりはしますが、いいなぁって思う求人を見ても『受けたいけど怖い』っと思ってしまってなかなか前に踏み出せません。
ちなみに自分は今アルバイトをしています。
キャリアカウンセリングというのにも行って相談もしました。言われたのは『勇気を出すしかない』っと言われました。あたしは一体どうすれば一歩が踏み出せますか？
面接の時も『受かったらどうしよう』とか臆病になります。
恐怖心が抜けません。どうか助けて下さい。
お願いします！
ハローワークとか行ったりはしますが、いいなぁって思う求人を見ても『受けたいけど怖い』っと思ってしまってなかなか前に踏み出せません。
ちなみに自分は今アルバイトをしています。
キャリアカウンセリングというのにも行って相談もしました。言われたのは『勇気を出すしかない』っと言われました。あたしは一体どうすれば一歩が踏み出せますか？
面接の時も『受かったらどうしよう』とか臆病になります。
恐怖心が抜けません。どうか助けて下さい。
お願いします！
同じく、前職のトラウマに悩みながらも、オープニングスタッフでの面接を受ける事になりました。
前職は、周りが目に余る様なイジメを受けました。
しかし、イジメてない人やお客様からは認められていました。
オープニングスタッフならスタートが皆、一緒なのでチャレンジしたいと思いました。
もし販売系が良ければ
オープニングスタッフで入る手もあります。
前職は、周りが目に余る様なイジメを受けました。
しかし、イジメてない人やお客様からは認められていました。
オープニングスタッフならスタートが皆、一緒なのでチャレンジしたいと思いました。
もし販売系が良ければ
オープニングスタッフで入る手もあります。
無知なためお知恵のある方教えてください
5年勤めた会社が倒産したため、会社都合の離職票を持ち
ハローワークに出向き、受給資格決定年月日
平成26年11月17日、雇用保険説明会平成26年11月27日に出席し
最初の失業認定日が平成26年12月15日
運よくハローワークさんから紹介を受けた企業様で
就職が決まり、平成26年12月5日より仕事に行っています
前日にハローワークに来て欲しいといわれたので頂いた書類を持ち
新しく就職した会社に記入捺印をお頼みしました。
最初の失業認定日の翌日に頂く予定だった金額の何割か振込がありましたが
振込はこの1回のみなのでしょうか？
5年勤めた会社が倒産したため、会社都合の離職票を持ち
ハローワークに出向き、受給資格決定年月日
平成26年11月17日、雇用保険説明会平成26年11月27日に出席し
最初の失業認定日が平成26年12月15日
運よくハローワークさんから紹介を受けた企業様で
就職が決まり、平成26年12月5日より仕事に行っています
前日にハローワークに来て欲しいといわれたので頂いた書類を持ち
新しく就職した会社に記入捺印をお頼みしました。
最初の失業認定日の翌日に頂く予定だった金額の何割か振込がありましたが
振込はこの1回のみなのでしょうか？
基本手当が給付されるのは申請して待期期間満了になった後の求職している間だけです。就職した後に求職者給付をするわけにはいきません。
再就職手当を申請してあればそろそろ在籍確認があって、再就職手当が給付されて終わりです。
万が一今の会社を辞めた場合、新しい受給資格を得られるなら新しい受給資格で最初からやり直し、元の資格の受給期間内での再離職で新しい受給資格が得られないと元の資格での再開です。
再就職手当を申請してあればそろそろ在籍確認があって、再就職手当が給付されて終わりです。
万が一今の会社を辞めた場合、新しい受給資格を得られるなら新しい受給資格で最初からやり直し、元の資格の受給期間内での再離職で新しい受給資格が得られないと元の資格での再開です。
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