何方かハローワーク以外で高齢者(60歳以上)の求人(出来れば経理・事務系)を探す方法を御存じないですか?マイナビ、リクナビ等のwebサイトでも何でもかまいませんので・・・
お住まいの地域にはシルバー人材派遣センターはありませんか?(私の住んでる市、両隣の市にはあります)
60歳以上の方を中心に派遣業をしている所です。役所等で教えてもらえると思いますよ。
60歳以上の方を中心に派遣業をしている所です。役所等で教えてもらえると思いますよ。
最近放送された『世にも奇妙な物語』についての質問です。
その中のまる子の話の内容、ストーリー、オチを出来るだけ詳しく教えてくださいm(__)m
パソコンで見たらわかります、などの回答はやめてください(^^;笑
よろしくお願いします!!
その中のまる子の話の内容、ストーリー、オチを出来るだけ詳しく教えてくださいm(__)m
パソコンで見たらわかります、などの回答はやめてください(^^;笑
よろしくお願いします!!
リストラされた中年男。妻に先立たれ1人暮らし。娘がいるがすでに結婚し子供(孫娘)も1人いて別居している。また、同居は無理と言われている。
職さがしのため、ハローワークへ出かけた帰りの電車の中で「まる子ちゃん」の世界へタイムスリップ。まる子と知り合い、まる子の家で食事を取ることになる。
一方、娘夫婦が家で「ちびまる子ちゃん」を見ていると男がTVに出演している。孫娘はおじいちゃんがTVに出ていることに気づく。
楽しい一時を過ごし、ずっとここにいたいという男に対し、まる子は「おじさんはここの世界の人ではない、帰るところがある」と言って男を返す。
現実世界に戻ると娘夫婦が同居を提案してくる。
同居して「ちびまる子ちゃん」を見る。まる子は「私はいつでもここにいる。会いたくなったらいつでも会える。」とTVの中から男に伝える。(happy enddinng)
職さがしのため、ハローワークへ出かけた帰りの電車の中で「まる子ちゃん」の世界へタイムスリップ。まる子と知り合い、まる子の家で食事を取ることになる。
一方、娘夫婦が家で「ちびまる子ちゃん」を見ていると男がTVに出演している。孫娘はおじいちゃんがTVに出ていることに気づく。
楽しい一時を過ごし、ずっとここにいたいという男に対し、まる子は「おじさんはここの世界の人ではない、帰るところがある」と言って男を返す。
現実世界に戻ると娘夫婦が同居を提案してくる。
同居して「ちびまる子ちゃん」を見る。まる子は「私はいつでもここにいる。会いたくなったらいつでも会える。」とTVの中から男に伝える。(happy enddinng)
以前、ダンダリンを見ていて気になったことがあったので投稿しました。
昨日、バイト探しで近くを歩ってたら
近所のクリーニング屋で募集してました。
男女関係なく活躍してます!と
応募は
電話又は店頭スタッフまで!と
あったので、聞いたところ
中国?風のパートかなあ?という
おばさんが、ウチは男は募集してないよ!
しかも、貴方デブだしお客さんに
汗の臭いがついたら大変!!
うちにはいらない!
いるのは可愛くてもしくは
かっこいい男か女しか募集してないよ!
帰ってね!と言われました。
最近、短な事で録音必要な事が多いので
録音済みです。
これはまずいですよね?
どんな対処ができますか?
あと、もう一つ
クリーニング屋では女だけ!
男だけ!なんていう募集していいんですか?
特殊な仕事だと性別限定していいというのは
聞いたことありますが
クリーニング屋もそうなんでしょうか?
昨日、バイト探しで近くを歩ってたら
近所のクリーニング屋で募集してました。
男女関係なく活躍してます!と
応募は
電話又は店頭スタッフまで!と
あったので、聞いたところ
中国?風のパートかなあ?という
おばさんが、ウチは男は募集してないよ!
しかも、貴方デブだしお客さんに
汗の臭いがついたら大変!!
うちにはいらない!
いるのは可愛くてもしくは
かっこいい男か女しか募集してないよ!
帰ってね!と言われました。
最近、短な事で録音必要な事が多いので
録音済みです。
これはまずいですよね?
どんな対処ができますか?
あと、もう一つ
クリーニング屋では女だけ!
男だけ!なんていう募集していいんですか?
特殊な仕事だと性別限定していいというのは
聞いたことありますが
クリーニング屋もそうなんでしょうか?
それって単に、そのスタッフが勝手に言ったのでは?
クリーニング店に関しては、そんな特例があるわけでは無いと思いますよ。
で、結論ですが、対処としてはその録音をお店の代表等に聞かせて、対応した方の立場を悪くする・・・という事でしょうか。
また、ダンダリンはドラマですので、かなり無理があるんですよね。
募集に関する事は,ハローワークの管轄ですので、監督官がどうこう言うことはないです。
ちなみに、「男女雇用機会均等法」に関しても、労働局の雇用均等室が担当ですので、監督官が何か言うことは殆どありません。
クリーニング店に関しては、そんな特例があるわけでは無いと思いますよ。
で、結論ですが、対処としてはその録音をお店の代表等に聞かせて、対応した方の立場を悪くする・・・という事でしょうか。
また、ダンダリンはドラマですので、かなり無理があるんですよね。
募集に関する事は,ハローワークの管轄ですので、監督官がどうこう言うことはないです。
ちなみに、「男女雇用機会均等法」に関しても、労働局の雇用均等室が担当ですので、監督官が何か言うことは殆どありません。
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