就活って希望職種とか決めなきゃダメなんですか？
平成２５年９月卒の既卒で、就活中の者です。
大学４年次(一昨年)から説明するにも長いような非常に複雑な家庭の事情があったので、わざと留年した後に卒業後も就職していませんでした。しかし３月末にUターンで地元に引っ越してきて就活を始めたばかりです。

今日新卒ハロワに行ったら紹介してもらおうと思った求人票数件を全部否定されました。
自動車販売は大変だとか、通販事業に関わることは大変だとか…。
未経験が当たり前の学卒向け求人でさえ、止めとけ止めとけ嵐…。
まず希望職種を決めなさいと言われました。

正直私としては大学卒業前の大学生のように「やりたいことで仕事を探す」と言っている余裕はありません。
まずは生きて行かなきゃいけないし、年齢的にも今年25歳なので急いでいるし、バイトしながら良いのがあったら就職するとかいう気はなくて、気持ちの上では「何が何でも４月就職！」です。

探し方としては、学卒と一般求人の両方をチェックして、資格・経験不問で、仕事内容の想像が少しは付くもの、医療機器や貴金属の販売等よっぽど自分には向かないだろうなぁと思うもの以外、かつ給料は17～18万円程度なら応募しようと思っています。(一人暮らしの為、月給12～16万円ではかなりキツイです)

ハローワークってこういうものなんでしょうか？
私のためを思って希望職種を決めなさいとか、あれはダメこれはダメと言ってくれているのかなとは思いますが、学卒求人の既卒応募可って数が少ないし、一般求人で資格・経験不問の求人も沢山あるわけじゃないし…。

社会を知らない私が甘いんでしょうか？
どうやって就活を進めていけばいいのか分かりません。

＞資格・経験不問で、仕事内容の想像が少しは付くもの、医療機器や貴金属の販売等よっぽど自分には向かないだろうなぁと思うもの以外、かつ給料は17～18万円程度なら応募しようと思っています

こういう考え方自体が「出来ることが少ないくせに、選り好みをしている証拠」だからお話にならん。

って、諭されてるんだと思うけど。

まさかとは思うけど、「スーツを着て行う仕事」で選んでない？
いわゆる、「ホワイトカラー」ってヤツ。

もうすぐ、雇用保険受給者対象の職業訓練校に通う予定です。
ただ、雇用保険だけでは生活をするのが大変でバイトをしようかと思っています。
雇用保険受給者が訓練校に通いながらバイトをする場合、１日４時間未満・週４日未満が原則だと言われました。
この規定をすぎてしまうとその分の給付金がもらえないと・・・。
そこで質問があるのですが、探してはいるのですが、なかなか４時間未満のバイトが見つからず面接応募の時点で断られてしまうことがあります。バイトをした時間・日数などをハローワークはどうやって把握するのかわかるかたいらっしゃいますか？
また、ばれたら３倍返し?と言われていますが、バイトした時間を偽ったり、申請しないでばれることはあるのでしょうか・・・・。

ばれない事はありますよ。
キチンとした会社なら賃金支払調書を役所に届けるのですぐにばれなくても後でバレる事になります。この支払い調書を出さない所も多いです。
私は失業保険の件ではないですが、以前働いていた所である程度の収入だったけど、申告しなかったところ、その職場の届けで市県民税の請求が来ました。
バイト先と口裏を合わせていれば大丈夫でしょうが、口約束のみで本当に届けを出さないか？と心配になりますね。
以前働いていた会社では一部社員を除いては調書なんて出さなかったのでアルバイトさんから願い出られたら受けてましたよ。
経理をしてましたので会社としても良くない事なのに私も片棒を担がされてるようでちょっと嫌で、関わらないようにしてました。

失業保険と保育園。

例えば失業保険は３ヶ月後に支給ですが、その３ヶ月の間に保育園の就労証明に自営業の手伝いって書いた場合、(実際手伝っていなくて無給です。)

ハローワークにばれると、不正受給になりますか？

公式にもバイトできる場合もあるらしいから、多分大丈夫。
給与所得が表に出ないなら、調べようもないでしょ。

不正受給の心配より、保育園の方が大変なんじゃ？待機問題とかもあるし、ばれたら針のむしろだよ。

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