育児を理由に会社を退職しました。失業保険の受給資格者について教えて下さい！
私は派遣社員として雇用保険に15か月加入していましたが、出産、育児の為、最後の7か月は実際には働いていませんでした(育児休業取得の為)。しかし、休業中の手当てが貰えなかった為、やむを得ず育児休業中でしたが派遣会社を退職しました。
今度ハローワークに失業保険の手続きに行こうと思っているのですが、受給資格者に私は当てはまるのでしょうか？
確か、退職した日以前2年間に賃金の支払い基礎となった日数が11日以上ある月が12か月以上あること、とありますがここが引っかかるような気がします。

失業手当は「働く気があるけど職がない人」に支払われるものなので、
育児を理由に退職、「現在育児に専念していて働く気がない」のであれば対象外です。

雇用保険被保険者証について。

パートで働いていたのですが働き始めて1年半たった頃に
雇用保険かけるか？
と
聞かれ、はいと返事をしたもののそのあと、
4ヶ月ほどで退職してしまいました。
給与明細の雇用保険の欄を確認しましたが保険料は引かれてませんでした。

そのためか、前の職場から雇用保険被保険者証は送られてきませんでした。
すごく短い期間でしたが、加入していたということになるのでしょうか？

ハローワークに確認したら加入しているかどうか確かめてもらえるでしょうか？
9月1日に提出しないといけないのですが、手元になくて困っています。

なぜ入社後一年半も経過してから？と不思議なのですが、おそらく加入されてないのでしょう。加入の意思を聞かれた時に会社に雇用保険証はだされましたか？退職後に離職票はもらわれましたか？ハローワークで加入の有無は確認できますが、早急に必要なら雇用保険証の再発行か、前の会社以前に勤務されていた会社があればそれでも個人の番号は同じなのでいいのですけど、何か前に勤務されてた会社おかしいですね。

雇用保険 求職者給付について
遠方に引っ越しをして就職活動を始める予定なのですが、給付を受ける為の手続きは引越し先のハローワークでするのでしょうか？
住民票がある地域でなければ手続きや求職はできませんか？

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました。

原則的には住所を管轄するハローワークに来所して登録、認定を受けることになります。

インターネットサービスや各ハローワークに設置されているパソコンで全国のハローワークに登録されている求人の検索、相談が出来るようになりましたが、失業保険の給付手続きは管轄のハローワークでないと駄目です。

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