育児休業基本給付金についてです。
今年5月に出産したものです。
先日、育児休業基本給付金支給決定通知書を職場からいただきました。


育児休業開始日は7月12日からです。

通知書には交付日（10月13日）のおおむね７日後には振込みがあると書いてあるのですが、いまだに振込みがされていません。
皆さんはいつ頃振込みされましたか？？

また通知書の支払方法の欄の口座番号は自分の口座番号なのでしょうか？だとすると該当するものがないもので…

わかりにくい質問ですみませんがどなたか詳しいかた教えて下さい。よろしくお願いします。

指定した口座番号が記載されているはずなのですが・・・。

確かに支給されるまでに少々時間がかかりすぎている感じですね。
育児休業基本給付金支給決定通知書の支払方法欄には受給者が申請した金融コード、口座番号が明記されているのですが、記憶にない番号だとすると申請の際に誤ってしまったとか・・・。

今まで失業給付金等雇用保険から支給されるようなものを受給した経験がなければ、今回育児休業基本給付金の申請をするにあたって、入金先の口座を指定しているはずです。
末尾が違うなどちょっとした違いでしたら申請ミスだと思います。
だとすれば金融機関からミスとしてあがってくるのではないでしょうか。

まずはお勤め先に入金先の口座をどう申請されたのかをご確認なさってはどうでしょう。
ミスがあったのなら、管轄のハローワークへ訂正をしてもらわないといけないので。
控えを持っているはずなのですぐわかると思います。

震災の休業補償について
震災被災地域の者です。どこでもガソリンが給油出来ず電車等がある場所に会社が無い為、社員の通勤が不可能となり、又、営業車輌もガス欠の為、仕事にならず社員には自宅待機を命じています。この場合、休業手当は必要でしょうか？それとも地震という不可抗力が条件となり休業手当の支払いは不要となるのでしょうか？ちなみに会社社屋は無事です。

休業手当は必要ない可能性がありますが

この際は、なるべく支払う方法を模索してみてはいかがでしょうか？
政府の緊急雇用安定助成金は、休業を行った事業所へ
補助金を出しています。

震災特例もあるようです。

またどうしてもというなら、ハローワークで、失業と同等の賃金未払い状態
の休業状態であれば、これまた震災特例で、失業給付金を
会社在籍のまま需給ができるようです。

払わないのは、払えない、といえば簡単ですので
なるべく政府支援策を利用して、痛みを分かち合う方法を
模索してみましょう。

育児休暇中のお金について
昨年の11月より育児休暇中です。
育児休暇手当は休暇前を遡り2年間の雇用保険の証明が必要であると言われました。
私の場合、現在の勤務先が10か月で産休に入ってしまいそれ以前は
公務員であったため雇用保険には加入していません。
その為ハローワークでは育児休暇手当が出ないかもしれないとの回答であったと、勤め先の事務より言われました。
そんな事があるのでしょうか？
育児休暇手当は雇用保険から出るのに、雇用保険に加入していない公務員はどこからお金が入るのでしょうか？
私は10か月間は雇用保険を支払い勤務していたので減額されても手当は頂けると思うのですが…

主様は公務員だったとの事なので雇用保険加入されていない状態から、転職で雇用保険に加入されるようになったという事でしょうか？
公務員は共済組合から育児手当がもらえて、一般的な企業の場合は雇用保険から育児休業給付金がもらえます。

育児休業給付金の条件は以下の感じです。
（１） 1歳未満の子を養育するために、育児休業を取得した
（２） 育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数（≒出勤日数）11日以上の月が12ヵ月以上あること。 （雇用保険に加入が必要）
（３） 各支給単位期間※に、育児休業による休業日が20日以上あること。
（４） 各支給単位期間において、休業開始時賃金に比べて、80％未満の賃金で雇用されていること。
主様はこの（２）が満たないので育児休業給付金はもらえません。

10ヶ月と期間を満たさない場合、減額で支給という事ではなく受給資格が無いので給付されないとなります。
今回は職場が育児休暇を認めていて社会保険料の免除申請をしていたら社会保険料免除は可能ですが、給付金はない育児休暇となります。

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