雇用保険の手続きについて質問があります
離職をし、雇用保険の手続きについていろいろしらべてみたのですが、最終確認も含めて質問させていただきたいとおもいます。

雇用保険を払っていたので、離職後、会社から郵送物が届き以下の物がはいっていました

①雇用保険被保険者離職証明書（安定所提出用）

②雇用保険被保険者離職票-２

③会社の住所と切手の貼られた空の封筒

④上記①②に記入してほしい指示文書（一枚目、１５，１６ 二枚目１７、具体的事情記載欄）

いろいろサイトで調べたところ、これは事業主が離職票を発行するために安定所に提出するものとかいてありました。

つまり、私は④にかいてある指示文書の通りに記入し、①と②を③に同封し、会社に郵送すればよろしいのでしょうか。

サイトで検索すると、事業主用の記入アドバイスなどもたくさんひっかかってすこし混乱しています。

また指示文書にはその三点しか書いてなかったのですが、①の余白に代表印をおしておくといいでしょうというのもみつかりました。

これは事業主が提出するものですから、私は手をつけなくてもいいのでしょうか。

つたない文章で申し訳ありませんが、アドバイスお願い致します。

会社の指示に従って下さい。変な所に誤記入すると離職票の発行が遅れます、当然自己都合ですから、三ヶ月の待機が入ります、それがもっと遅れますよ、不明は会社の総務に確認を必ずして下さいね。サイトは一般論ですが鵜呑みにしないで下さい。いきなりハローワークで聞くのも良いでしょうが、私と同じ答えが帰って来ますよ♪

退職後の保険手続きって自分でやるものですか？

先月末に勤めていた会社を退職しました。未だに会社から離職表やらなんやら届かないのですが、自分で役所やハローワークに行って手続きしない
といけないのですか？
保険も切れてるため、家族の扶養に入りたいのですが、会社に聞こうにも担当が会議でやら 接客中で何回電話しても話もできません。

これって私が悪いのか、会社が悪いのかどっちなんでしょうか。

○まず会社に離職票の送付がいつになるのか？（総務部）をＴＥＬにて確認します。
○そのうえで失業保険の受給手続きはハローワークに自分で行きます。
健康保険については、家族の扶養ということなので、家族の方に何が提出必要なのか確認を取ってもらったほうがいいと思います。

○どちらが悪いのか？うーん・・・・あなたでしょうかね。退職後は基本的に自分で手続きをします。会社が変わって手続きをしてくれるなんてことはありません。辞めてしまえば無関係。

転職を経験された方にお聞きします。
転職して失敗したな、と感じた事はありますか？


自分の場合、去年９月に特別養護老人ホームを契約期間終了により退職し、今年４月に化粧品製造会社に就職したは良いものの、６月に会社側から「貴殿は弊社とこの業界に向いていないので、退職願いを提出して辞めてほしい」等と言われて、強制的に辞めさされた事です。

退職後、知り合い等に会社の噂を聞いたら「あの会社は従業員の出入りが非常に激しく、近くを通る度に従業員が違う」・「ボーナスや昇給制度は一切無く、従業員の意見を聞かないワンマン経営である」・「ブラックリストに掲載されている」等と聞かされました。

離職票は貰いましたか。
会社都合で退職する結果になったのだからハローワ－クで失業の手続きしてじっくり構えてはいかがかな。会社都合で退職したのなら３ヶ月の待機が軽減され失業保険手当もすぐに下りるはず。
もっと条件がいい職が沢山埋もれてます。頑張って下さい。

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