こちらから回答させて下さい。警備会社が嘘をつくのは当たり前です。ハローワーク、労基等労働局関係者も悩ましい現実と認識してますが、労働法違反で検察庁に送検しても、
起訴されることは、ありませんから、基本的には労働者に泣き寝入りしてもらうしかない現実があるのです。例として労働基準監督署の責任者の発言です。警備会社に入社して永久に無収入でも会社が正しいと主張です。雇用契約書なんて無視の現実です。警備会社は警察庁関連業界ですから無茶苦茶がまかり通るのです。警察庁関係者にも悩ましい問題なのです。刑事問題すら発生していた警備会社を黙認していた現実があるからです。個人的には、現時点でも発生していると思ってますが、最近の情報が無いため過去の話とさせて貰います。健康保険書の不正使用は、犯罪ですが、警備会社で、社会保険未加入の会社が多い現実では、犯罪行為はやむを得ないと考えている警察関係者も多いのです。基本的に警備会社には、一般常識は通用しません。また法律も適用されないと考えて下さい。嘘だけでなく法律違反も目に余る現実には、労働局関係者も無視しているのが現実です。労働者が犯罪に走ろうが、それは警察庁の問題であって労働局の問題ではないと思っている労働局関係者多いですよ。警察庁関係者さん異論もあると思いますが
起訴されることは、ありませんから、基本的には労働者に泣き寝入りしてもらうしかない現実があるのです。例として労働基準監督署の責任者の発言です。警備会社に入社して永久に無収入でも会社が正しいと主張です。雇用契約書なんて無視の現実です。警備会社は警察庁関連業界ですから無茶苦茶がまかり通るのです。警察庁関係者にも悩ましい問題なのです。刑事問題すら発生していた警備会社を黙認していた現実があるからです。個人的には、現時点でも発生していると思ってますが、最近の情報が無いため過去の話とさせて貰います。健康保険書の不正使用は、犯罪ですが、警備会社で、社会保険未加入の会社が多い現実では、犯罪行為はやむを得ないと考えている警察関係者も多いのです。基本的に警備会社には、一般常識は通用しません。また法律も適用されないと考えて下さい。嘘だけでなく法律違反も目に余る現実には、労働局関係者も無視しているのが現実です。労働者が犯罪に走ろうが、それは警察庁の問題であって労働局の問題ではないと思っている労働局関係者多いですよ。警察庁関係者さん異論もあると思いますが
たかの友梨や和民の渡辺美樹容疑者のような弱者をいたぶり、洗脳し、私腹を肥やす豚どもをモラルある日本人として牢屋にぶちこむように声をあげましょう！
大学卒業後の再就職活動(転職)について教えてください。
私は2011年の3月に私立の大学(有名ではない)を卒業し、4月～6月までの3か月間正社員として働いていましたが少しワケがあって退社しました。
以降、ハローワークに毎日通い就職先を探しているのですが私が探し求めている求人になかなか出会えず今日に至ります。(職業訓練にも行きましたし、資格取得の為の勉強もしています。)
無論、大学の頃とは違い、「新卒」というプラチナチケットを持っていない事を自覚しているので目標・労働条件等はかなり低く持っているのですが、それでもハローワークに掲載される求人はあまり気が進む求人がありません。
ここで質問なのですが、
1.学生の頃は"リクナビ","マイナビ"等で多くの求人を探していたのですが、インターネットで求人を探す事が最も近道なのでしょうか？(ハローワークで求人を探すのは間違っているのでは?と思ったからです。)
2.もしインターネットで求人を探す場合、私は3か月しか正社員でしか働いた事が無いのですがそれでも応募等はできるのでしょうか。(仕事歴やスキル等があまりに無いもので)
すみませんが、アドバイスのほどを宜しくお願い致します。
私は2011年の3月に私立の大学(有名ではない)を卒業し、4月～6月までの3か月間正社員として働いていましたが少しワケがあって退社しました。
以降、ハローワークに毎日通い就職先を探しているのですが私が探し求めている求人になかなか出会えず今日に至ります。(職業訓練にも行きましたし、資格取得の為の勉強もしています。)
無論、大学の頃とは違い、「新卒」というプラチナチケットを持っていない事を自覚しているので目標・労働条件等はかなり低く持っているのですが、それでもハローワークに掲載される求人はあまり気が進む求人がありません。
ここで質問なのですが、
1.学生の頃は"リクナビ","マイナビ"等で多くの求人を探していたのですが、インターネットで求人を探す事が最も近道なのでしょうか？(ハローワークで求人を探すのは間違っているのでは?と思ったからです。)
2.もしインターネットで求人を探す場合、私は3か月しか正社員でしか働いた事が無いのですがそれでも応募等はできるのでしょうか。(仕事歴やスキル等があまりに無いもので)
すみませんが、アドバイスのほどを宜しくお願い致します。
何か質問がズレていると思うのですが、１についてはネットが近道かどうかではなく、現実的にハロワでご自身の求める職が見つからないのであれば、様々な媒体を使い、自分が求める求人を探すしかないですし、２についてはネットどうこうではなく、求人の募集要項によります。
ハローワークでキライな担当者（以前、態度が悪かったとか、イヤなコトをゆわれたとか）に当たった場合、ガマンするしか無いですよね？
『アンタはイヤだからホカの担当にして』
っと、ゆってもＯＫなんでしょうか？
店とか美容院ナドなら言えますが、公的な施設でも言えるんですかね？
（役所ナド）
『アンタはイヤだからホカの担当にして』
っと、ゆってもＯＫなんでしょうか？
店とか美容院ナドなら言えますが、公的な施設でも言えるんですかね？
（役所ナド）
直接の回答にならないのですが、私も非常に不快に思った経験があります。
ひとつは仕事を探しに行った時のことです。
職安の担当は、私を前にこう言い放ちました。
あんまりいい会社はないんですよ。
おい、登録した会社に失礼だろう！
よっぽど言いたかったのですが、勇気がなくて、何も言いませんでした。
結局、そこで紹介してもらった会社に入ったのですが、けしてそんなに悪い会社ではなかったです。
もう一回は、その後、約20年を経て、今度は人事の立場で求人の申込みに行ったときです。
こちらの条件はそこそこ厳しいものでしたが、担当はこう言いました。
そんな優秀な人はいませんよ。
おい、応募者に失礼だろう。
第一、今働いている社員は全員、ここの職安で採用したじゃないか。
基本的に、公務員の方は、悪気はないのでしょうが、思慮が浅いというか、あんまり考えていない人が多いような気がしますね。
人によるのでしょうが。
あくまで、今までの経験からの印象ですが。
至らない点については、指摘してもいいと思います。
ただ、いきなり腹を立てて怒るなんていうのは、いささか大人げないので、たしなめるところからのほうがいいと思いますが。
ひとつは仕事を探しに行った時のことです。
職安の担当は、私を前にこう言い放ちました。
あんまりいい会社はないんですよ。
おい、登録した会社に失礼だろう！
よっぽど言いたかったのですが、勇気がなくて、何も言いませんでした。
結局、そこで紹介してもらった会社に入ったのですが、けしてそんなに悪い会社ではなかったです。
もう一回は、その後、約20年を経て、今度は人事の立場で求人の申込みに行ったときです。
こちらの条件はそこそこ厳しいものでしたが、担当はこう言いました。
そんな優秀な人はいませんよ。
おい、応募者に失礼だろう。
第一、今働いている社員は全員、ここの職安で採用したじゃないか。
基本的に、公務員の方は、悪気はないのでしょうが、思慮が浅いというか、あんまり考えていない人が多いような気がしますね。
人によるのでしょうが。
あくまで、今までの経験からの印象ですが。
至らない点については、指摘してもいいと思います。
ただ、いきなり腹を立てて怒るなんていうのは、いささか大人げないので、たしなめるところからのほうがいいと思いますが。
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