採用通知の連絡
元々は設計職なのですが、この不況下年齢的なハンデ（４０過ぎ）

があり、求職の数もほとんどないので職種違いですが

増産に入った自動車関係の製造現場の期間社員に応募しました。

採用人数は１５人です。

私が面接を受けたときもそうだったんですが、１３時から１４時から１５時から

と時間ごとに分けて、５人区切りくらいで分けて面接をされていました。

通知は７日後と記載されていたのですが、その日数を過ぎても連絡がありません。

こちらから問い合わせるべきでしょうか？

それとも待ったほうがいいでしょうか？

分けて面接をされていたので、時間がかかるのかナァとも思っています。

遅いのでちょっと採用には結びつかない結果になってるなと

予想はしてるんですが

ハッキリしない時間にハラハラしています。

ちなみにハローワークの紹介状をもらって応募する時にも
「事前の連絡はしなくてもいいんで、書類だけ送ってください。
連絡するとめんどくさがられるんで。」といわれたので

ちょっと問い合わせをするのに躊躇しています。

指定の日が過ぎているのであればほぼ確実に不採用だと思いますが、そんなに気になるのなら電話をすればいいのでは？
合否の連絡程度なんてことはありません。

就職について質問します。
私は去年の１２月に体調不良で会社を辞めました。会社は専門学校と提携していて,私は専門学校３年生で今年３月卒業予定でした。
本来会社を辞める＝学校を辞めなければいけないのですが,３月卒業ということで学校側が特別に３月いっぱい学校に通い,３月末に卒業することを許可してくれました。
しかし卒業以降はなにも決まっておらず,就活をしたいのですがどうやって探したらいいかわかりません。ハローワークは失業者対象が主なので,ハローワークで探すことはできないと思いますし…マイナビ2010なども登録しましたが,私が希望する勤務地は募集がありません。どうやって探せばいいのでしょうか？

一般的にはハローワーク、求人サイト、学校、新聞、求人雑誌、フリーペーパーなどです。ただ、求人サイトでもマイナビなどは全国版特に首都圏向けですから、希望勤務地によっては厳しいかもしれないです。登録の時期にもよりますけどねぇ・・・。ハローワークでも新卒向けがあるといっても、今の時期ですし、都道府県に１つあるというレベルですから、お住まいの場所によっては行くだけでもとんでもなく手間暇金が掛かることになるかもしれない。要するに、アドバイスとしては、勤務地、仕事内容、企業の規模などで希望、必須の条件があるなら、それを書いて、再度質問すると具体的に教えてくれる人もあるかもしれない、ということです。

去年妊娠が発覚した為退職して失業手当ての受給の延長手続きをしました。
それから２月に出産したのですがいつ頃に受給の申請手続きに行ったらいいでしょうか？

ちなみにまだ子供が小さいのですぐには働けないんですがちょっとずつ仕事の目星をつけておきたいんですが、受給できるなら受給出来る分はしっかり貰いたいんですが今すぐ働けるというアピールをしないと貰えないんですよね？

ハローワークへ行き

ＰＣで職を探す

しかし目ぼしい仕事はなかった

カードに仕事を探しにハロワに来たという証明のスタンプを

押してもらう（職員が押してくれる）。

独自にバイトの面接でも受けたならそれだけで１回カウントされる。



こんな感じで余裕で受給できます。

＜補足＞
生まれたばかりの赤ちゃんをハローワークで見たことはないですね～
というか子供自体見たこと無いです。

泣かれると周囲に迷惑ですし（仕事探しに来てピリピリしてる人もいるでしょう）。

職探しした証明のスタンプはまぁ事務的流れ作業みたいな感じで１０分探しただけでも

押してくれるのですがそれほど小さな子供がいるのに働けるの？と思われかねませんね。
※これは主観なのでなんとも言えません。

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