保育士資格 保育士登録申請中の雇用携帯について
来週保育園の面接を何社か受けます(合格通知証のコピー持参です)
保育士登録申請中は まだ「保育士として業務につくことは出来ず」、罰金となりますが…
雇って頂く事(パート、非常勤)になったときに、雇い主に「1月末に保育士登録証が届くまで保育士としての業務は出来ない事になっていますが大丈夫でしょうか?」
など確認とる必要はありますか?
雇い主もそのことを知っていて 先に送ってある書類、履歴書にも申請中と明記している場合です。 ハローワークでも
そのことを伝えている場合です。
疑うようで 失礼にあたらないか、なんとなく、やらしい確認になるかと思い質問しました
保育園経営者や保育士の方々にお伺いします
来週保育園の面接を何社か受けます(合格通知証のコピー持参です)
保育士登録申請中は まだ「保育士として業務につくことは出来ず」、罰金となりますが…
雇って頂く事(パート、非常勤)になったときに、雇い主に「1月末に保育士登録証が届くまで保育士としての業務は出来ない事になっていますが大丈夫でしょうか?」
など確認とる必要はありますか?
雇い主もそのことを知っていて 先に送ってある書類、履歴書にも申請中と明記している場合です。 ハローワークでも
そのことを伝えている場合です。
疑うようで 失礼にあたらないか、なんとなく、やらしい確認になるかと思い質問しました
保育園経営者や保育士の方々にお伺いします
質問にもあるように、
保育士証が届くまでは、保育士として働くことはできません。
そのことは、雇い主側も十分承知しているはずです。
そのことを面接を申し込むときから、質問者さんが伝えているなら、
採用するかどうかは雇い主側の責任・判断になります。
保育士証が届くまでは、保育補助者として働いてもらい、
届いてから、正式な保育士として雇い、
保育士の数にカウントすることもよくあることです。
質問者さんが、事前にきちんと申請中であることを伝えているなら、
必要以上に気にすることはないと思います。
保育士証が届くまでは、保育士として働くことはできません。
そのことは、雇い主側も十分承知しているはずです。
そのことを面接を申し込むときから、質問者さんが伝えているなら、
採用するかどうかは雇い主側の責任・判断になります。
保育士証が届くまでは、保育補助者として働いてもらい、
届いてから、正式な保育士として雇い、
保育士の数にカウントすることもよくあることです。
質問者さんが、事前にきちんと申請中であることを伝えているなら、
必要以上に気にすることはないと思います。
国産で安全性の高い車
レガシィやアテンザは欧州で展開していることがあり
安全性は高いようですが
クラウン、アリスト、フーガなどの国産車の安全性はどうなのでしょうか
高速道路を使う機会が多いため、安全性に重点を置いて車選びをしています
よろしくお願いします
レガシィやアテンザは欧州で展開していることがあり
安全性は高いようですが
クラウン、アリスト、フーガなどの国産車の安全性はどうなのでしょうか
高速道路を使う機会が多いため、安全性に重点を置いて車選びをしています
よろしくお願いします
一応、国内でやってる衝突安全基準は満たしているので「ぶつかった時」なら遜色は無いです。
但し、「ぶつかる前」つまり、緊急回避時の挙動の安全性(ちゃんと運転手の思い通りに車が動くか?ブレーキの効きは?)は「乗った事が無い」ので分かりません。
ちなみに、「ぶつかった時」よりも「ぶつかる前」の方が重要です。
(ぶっちゃけ、ドライバーの技量。と言ってしまえばそれまでなんですがね)
但し、「ぶつかる前」つまり、緊急回避時の挙動の安全性(ちゃんと運転手の思い通りに車が動くか?ブレーキの効きは?)は「乗った事が無い」ので分かりません。
ちなみに、「ぶつかった時」よりも「ぶつかる前」の方が重要です。
(ぶっちゃけ、ドライバーの技量。と言ってしまえばそれまでなんですがね)
国民健康保険への切り替えや、ハロワにて失業給付を受けるために今勤めている会社の健康保険の資格喪失証明書は必要でしょうか?
また、資格喪失証明書が必要になるのはどういったケースがありますか?
また、資格喪失証明書が必要になるのはどういったケースがありますか?
ハローワークは、雇用保険の離職票です。
資格喪失証明書は、国保や国民年金の加入手続きに使います。
補足について
雇用保険の離職票でも手続き可能です。
あとは、退職日の確認出来る会社発行の書類ですね。
資格喪失証明書には、担当課が必要な情報が全て記載(離職票には保険の種類や、扶養情報が記載されていません)されていますので、手続きには一番向いています。
資格喪失証明書は、国保や国民年金の加入手続きに使います。
補足について
雇用保険の離職票でも手続き可能です。
あとは、退職日の確認出来る会社発行の書類ですね。
資格喪失証明書には、担当課が必要な情報が全て記載(離職票には保険の種類や、扶養情報が記載されていません)されていますので、手続きには一番向いています。
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