ハローワークに離職票の提出、受給説明会、という流れを一週間で完了できますか？
雇用保険の受給について質問させてください。

先月退職した会社には離職票をお願いしてあるのですが、先月分の給料をもらえるのが今月の１５日なので、その時に一緒に離職票もくれるのだとおもいますが、現在、離職票はまだもらえていない状態です。事情があってハローワークに行ける暇があるのは、一週間ほどです。

質問なのですが、１５日に離職票を受け取れたとして、ハローワークに離職票の提出、受給説明会、という一連の手続きを一週間で、完了できますか？
また、会社に催促するのはよくないですか？

一週間しかないんですが貰えそうですか？

手続きをして７日間は待機期間です（本当に離職しているのか等の確認時期）。原則説明会はそのあとになる場合が普通です。
ハロワにいけるのが後１週間とのことですが、説明会以降も就活や認定日等がありますが？
いけないという意味はどういう事でしょう？

補足について：もうハロワを通しての入所については決定しているという事ですよね？手続きはいつまでにという指示は受けていませんか？会社に事情説明したうえで督促をしたらいいでしょう（もし最後の賃金を待っているのであれば最後の賃金は未計算でかまいません）。それでも無理ならハロワに相談してください。

県知事とハローワーク？県内の地域別医療格差？
県内福祉問題では2006年10月に報告書が提出されていますが、何故、県内の地域別医療格差の問題は知事選挙キャンペーンでは最重要テーマとして取り上げられないのでしょうか？2006年を通して松沢成文県知事の各地域でのタウンミーティングでは必ず「地域別医療」および「格差の解消」問題は討論スピーチのテーマとして取り上げられていたのですが。

やはり、若者の選挙ばなれ対策じゃないですか？。ある程度選挙にちゃんといく人の地盤ができたから、新規層をとりこみたいとか

ハローワークのパソコンで職探ししていますが
今日３件程ピックアップし、コピーして持って帰りました
必要な経験とか、資格等のことで少し聞きたい事があります
これって直接、会社に電話で確認するのは失礼になるのでしょうか？
ハローワークを通して聞くのが良いですか？

とりあえずハローワークの窓口で問い合わせてみましょう。職員の方が説明してくれるか、問い合わせてくれると思います。それで面接可能ならそのまま手続きすることもできます。

私は、とある個人病院に４年近く看護職として勤務しました。

そこでは、１日たりとも有給休暇がなく（従業員全員）辞職する際には、退職金もなかった（積み立てはしていました）のですがこの怒りはどうしたらいいでしょうか？

ハローワークでちくると、横のつながりで、他の病院への就職が危ぶまれるなどと脅かされたこともありました・。。。


どうしたらよいのでしょうか？

次の職場の面接で必ず「前の職場を辞めた理由は？」と聞かれます。
あなたの主張を裏付けるためにも、相応のチクリ（？）をハローワークか労働基準監督局にしておいた方がいいのでは？？

もう時効なので打ち明けますが、私は「退職金代わり」に職場の備品をかっぱらって辞めました。そういう手もあります。ただし、証拠は残さないように。捕まりますから。

建築不動産系の会社で働いて一週間になります。
１ヶ月程ハローワークに通い、事務職の中でも一般事務、受付事務に絞り探していました。
そして先日、自宅からも近く、一般事務募集で希望に近い会社を見つける事ができ、面接、採用とトントン拍子で決まりました。

しかし、募集での一般事務ではなく経理事務。。

経理は全くの未経験者です。
簿記は３級のみ。。

毎月同じ事の繰り返しだから大丈夫だよと言われましたが…
経理だけは無理だ、、と避けて来たので不安でいっぱいです。
未経験者でやっていけるものなのでしょうか…

覚えるべき事、気をつける事など…アドバイスあればお願い致します。

経理畑を１５年ほど歩んでおります。

経験から言わせてもらうと、普段の業務はそれほど難しい処理はないと思いますし、それこそ毎月処理を繰り返すという感じだと思います。
毎月繰り返す中で少しずつ覚えていかれたらいかがでしょうか？
そんなに焦ることはないと思います。慣れたら自分なりに工夫してもいいと思います。

最初は大変ですよ。私もそうでした。

やっていくうちに、自信がつきますよ。
頑張ってください。

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