レンタルのPR-400NEとLogitecのLAN-WH300N/DRはどちらが性能が上でしょうか？
レンタルのPR-400NEとLogitecのLAN-WH300N/DRはどちらが性能が上でしょうか？
==>性能を比較すべき数値が公表されていないです。
しかし、そもそも比較すべき機器ではないと思います。
それはPR-400NEをLAN-WH300N/DRに置き換えることは出来ないからです。
光回線でPR-400NEを使用しているかと思いますが、光回線で必要になる回線終端装置（機能）がLAN-WH300N/DRにはないからです。
PR-400NEにレンタルの無線LANカードを入れて無線環境にしたいなら、それはやめてLAN-WH300N/DRにした方がいいのでは、、、、
レンタルの無線LANカードとLAN-WH300N/DRがサポートする無線LANの規格は同じのようです。
<補足回答>
この2つではどちらのほうが回線速度が速いですか？
==>だから、LAN-WH300N/DR単独ではインターネットに接続出来ないので比較のしようがないです。
==>性能を比較すべき数値が公表されていないです。
しかし、そもそも比較すべき機器ではないと思います。
それはPR-400NEをLAN-WH300N/DRに置き換えることは出来ないからです。
光回線でPR-400NEを使用しているかと思いますが、光回線で必要になる回線終端装置（機能）がLAN-WH300N/DRにはないからです。
PR-400NEにレンタルの無線LANカードを入れて無線環境にしたいなら、それはやめてLAN-WH300N/DRにした方がいいのでは、、、、
レンタルの無線LANカードとLAN-WH300N/DRがサポートする無線LANの規格は同じのようです。
<補足回答>
この2つではどちらのほうが回線速度が速いですか？
==>だから、LAN-WH300N/DR単独ではインターネットに接続出来ないので比較のしようがないです。
履歴書についてご質問
ネットより応募する場合にはPDFやWordにて履歴書を添付し応募しますが、
レジュメを見て頂き、書類選考通過後の履歴書というのは手書きの方が、いいものでしょうか？
それともPCで作成した履歴書でもいいのでしょうか？
たまに、手書きの履歴書で送付してくださいと指定のある企業もあるので、
指定されていない企業に提出する際にはどちらの方がいいのか？と思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
ネットより応募する場合にはPDFやWordにて履歴書を添付し応募しますが、
レジュメを見て頂き、書類選考通過後の履歴書というのは手書きの方が、いいものでしょうか？
それともPCで作成した履歴書でもいいのでしょうか？
たまに、手書きの履歴書で送付してくださいと指定のある企業もあるので、
指定されていない企業に提出する際にはどちらの方がいいのか？と思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
履歴書は手書き、書き方を見て性格等の判断材料にしますので丁寧に書いてください。（字が下手上手いで無く、丁寧、几帳面、粗雑等）
職務経歴書はｗｏｒｄ作成が良いと思います。（ＰＣスキルの判断）
職務経歴書はｗｏｒｄ作成が良いと思います。（ＰＣスキルの判断）
失業手当ての延長について質問です。昨年１１月に会社都合で退職しました。１１ヶ月の給付なので、今年の１０月末で終了になるようです。
仕事は、探していますが、なかなか思うものがみつかりません。職業訓練をうけると、受給が延長になるようなことん聞いたことがあります。家族もおりますので、なんとかお願いしたいです。ハローワークで、どのように話をすればスムーズにいきますか。延長期間と金額は、どのくらいでしょうか？嫁さんは、専業主婦。貯金は、いくらかあります。アドバイスお願いします
仕事は、探していますが、なかなか思うものがみつかりません。職業訓練をうけると、受給が延長になるようなことん聞いたことがあります。家族もおりますので、なんとかお願いしたいです。ハローワークで、どのように話をすればスムーズにいきますか。延長期間と金額は、どのくらいでしょうか？嫁さんは、専業主婦。貯金は、いくらかあります。アドバイスお願いします
職業訓練受講中は、雇用保険受給が延長されます。
ただし、申し込みするにあたり条件があり、職業訓練の開始日までに、雇用保険受給期間が180日以上の方の場合は、残りの給付日数が1／3が必要です。
質問者さまは、給付日数が360日かと思いますので、残り日数が120日あるのが条件となります。
例）
7／1に職業訓練受講開始日だとします。
7／1時点で、保険給付残り日数が、120日あるようでしたら申し込みできます。
条件がある理由は、やはり雇用保険の延長を目的とするのを、防ぐためかと思われます。
ご注意頂きたいのは、あくまで
｢職業訓練受講中に、保険給付が終了する場合に、訓練が終わるまで｣
のみ延長されるとゆうことです（当然ですが）
職業訓練には、様々なコースがあり、１ヶ月で終了するものもあれば、長いと２年間コースもあります。
極端な話ですが、仮に質問者さまが、７／１に訓練を開始され、２年コースを受講されますと、その訓練が終了するまでの約２年間は、雇用保険を受給することができます。（給付期間中に訓練が終了する１ヶ月コース等ですと、当然延長はありません）
質問者さまの場合は、残り日数がギリギリか、厳しくなるかもしれませんね。
職業訓練は、各コース日程や申し込み日も決まってますし、ご自身の希望のコースがタイミングよくあれば良いのですが…（６ヶ月以上のコースだと、募集が１年に１･２回しかないとかありますから）
いずれにせよ、早めにハローワークに行かれて職業訓練のコースを確認してみてください。
雇用保険受給が、１０月に終了とゆうことですから、７／１頃に訓練を開始しないと間に合わないかもしれません。
また職業訓練申し込みには試験があり、人気のコースは倍率が二倍以上のものもあります。
就職活動、お互いに頑張りましょう☆☆
ただし、申し込みするにあたり条件があり、職業訓練の開始日までに、雇用保険受給期間が180日以上の方の場合は、残りの給付日数が1／3が必要です。
質問者さまは、給付日数が360日かと思いますので、残り日数が120日あるのが条件となります。
例）
7／1に職業訓練受講開始日だとします。
7／1時点で、保険給付残り日数が、120日あるようでしたら申し込みできます。
条件がある理由は、やはり雇用保険の延長を目的とするのを、防ぐためかと思われます。
ご注意頂きたいのは、あくまで
｢職業訓練受講中に、保険給付が終了する場合に、訓練が終わるまで｣
のみ延長されるとゆうことです（当然ですが）
職業訓練には、様々なコースがあり、１ヶ月で終了するものもあれば、長いと２年間コースもあります。
極端な話ですが、仮に質問者さまが、７／１に訓練を開始され、２年コースを受講されますと、その訓練が終了するまでの約２年間は、雇用保険を受給することができます。（給付期間中に訓練が終了する１ヶ月コース等ですと、当然延長はありません）
質問者さまの場合は、残り日数がギリギリか、厳しくなるかもしれませんね。
職業訓練は、各コース日程や申し込み日も決まってますし、ご自身の希望のコースがタイミングよくあれば良いのですが…（６ヶ月以上のコースだと、募集が１年に１･２回しかないとかありますから）
いずれにせよ、早めにハローワークに行かれて職業訓練のコースを確認してみてください。
雇用保険受給が、１０月に終了とゆうことですから、７／１頃に訓練を開始しないと間に合わないかもしれません。
また職業訓練申し込みには試験があり、人気のコースは倍率が二倍以上のものもあります。
就職活動、お互いに頑張りましょう☆☆
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