私じゃ、もう仕事につけない気がします。こういう時、どうしたらいいの?
事務は応募できない、ショップの店員も応募しても、採用されない。
何から始めたら、働けるの?
助けて
ハローワークは、話しをきいてくれるけど、
仕事につけない。
自分は何から始めたらいいの?
事務は応募できない、ショップの店員も応募しても、採用されない。
何から始めたら、働けるの?
助けて
ハローワークは、話しをきいてくれるけど、
仕事につけない。
自分は何から始めたらいいの?
こんばんは。
悩んでるみたいですね。
突然ですが、まず自分が何をしたいのかをもう一度冷静になって考えてみてはどうでしょう?
あとは今まで学んで来たことを生かせる職とか...。
一番は自分に自信を持てるものを最低でも一つは持つことです!!
悩んでるみたいですね。
突然ですが、まず自分が何をしたいのかをもう一度冷静になって考えてみてはどうでしょう?
あとは今まで学んで来たことを生かせる職とか...。
一番は自分に自信を持てるものを最低でも一つは持つことです!!
失業保険について。
昨年、交通事故に遭い、6ヶ月の休職期間を経て、自己都合退職しました。妊娠発覚も重なったため。
ここで質問なのですが、本来、失業保険の計算は過去6ヶ月の合計÷180と聞いてますが、6ヶ月間会社からの給与支払いは0で、相手保険会社からの休業損害をいただいていたのですが、この場合、どのような計算になるのでしょうか??
そして、ハローワークに上記のような都合を話したほうがいいのでしょうか?
ちなみに、出産の為の受給延長手続き?みたいなのは完了しています。
昨年、交通事故に遭い、6ヶ月の休職期間を経て、自己都合退職しました。妊娠発覚も重なったため。
ここで質問なのですが、本来、失業保険の計算は過去6ヶ月の合計÷180と聞いてますが、6ヶ月間会社からの給与支払いは0で、相手保険会社からの休業損害をいただいていたのですが、この場合、どのような計算になるのでしょうか??
そして、ハローワークに上記のような都合を話したほうがいいのでしょうか?
ちなみに、出産の為の受給延長手続き?みたいなのは完了しています。
休職期間は省いて計算しますので、休職前6ヶ月の給与から計算します。
妊娠が理由で延長した場合は特定理由離職者になりますの、延長解除した場合も、給付制限期間はありません。
妊娠が理由で延長した場合は特定理由離職者になりますの、延長解除した場合も、給付制限期間はありません。
今月で現在働いている会社を自主退社します。
翌日手続きにハローワークに行き失業保険手続きをします。
最終決定はまだしてないんですが次の仕事は個人経営(社員はいません)されてる方の元へ就職しようかと考えてます。
ですが知識がないため半年~一年は修行というか教えてもらうようなかたちになります。
ですが一人前になる前に修行の身なんで収入の方が入ってこないかもしれません。
未収入なままでは生活ができないので失業保険をもらいたいのですがこういった状況の場合申告すれば3ヶ月?4ヶ月後にいくらは失業保険入ってきますか?
あと個人経営されてる方に迷惑はかけたくないんですが修行の身の場合でも仕事をしてるとなると一千も払わずに従業員を雇用しても良いものなのでしょうか?
翌日手続きにハローワークに行き失業保険手続きをします。
最終決定はまだしてないんですが次の仕事は個人経営(社員はいません)されてる方の元へ就職しようかと考えてます。
ですが知識がないため半年~一年は修行というか教えてもらうようなかたちになります。
ですが一人前になる前に修行の身なんで収入の方が入ってこないかもしれません。
未収入なままでは生活ができないので失業保険をもらいたいのですがこういった状況の場合申告すれば3ヶ月?4ヶ月後にいくらは失業保険入ってきますか?
あと個人経営されてる方に迷惑はかけたくないんですが修行の身の場合でも仕事をしてるとなると一千も払わずに従業員を雇用しても良いものなのでしょうか?
※申告すれば3ヶ月?4ヶ月後にいくらは失業保険入ってきますか?■失業保険は雇用保険に入っていた状況次第ですので今の会社の勤務年数で決まります。勤務年数が短いと入ってこない可能性もありますので、注意して下さい※修行の身の場合でも仕事をしてるとなると一千も払わずに従業員を雇用しても良いものなのでしょうか? ■修行・・?チョットおかしな話ですね。のれん分けにせよ。何にせよ。従業員として雇うならばお金は発生する筈です。完全なノウハウだけ教えてもらって今後は一切見返りは要求しないというなら分らないでもないですが・・最近の世の中には、そんな話は無いように思われますが・・。騙されないようにして下さい。
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