発達障害と診断された２４歳の女です。障害者手帳取得が最悪１０月ごろになる予定です。１０月の手帳取得までに
就職活動が出来ません。秋までに私はどのようにして過ごしたら良いのでしょうか？
発達障害と今年の春、診断され障害者手帳取得を望んで就職活動をしたいです。ですが、診断書を書いてもらい、市役所に申請、審査されるまで約２ヶ月かかるとハローワークの方から聞きました。今大半を家で過ごしていますが、やることがなく、
就職活動をしようにもできません。ネットで障害者求人を閲覧するだけです。

発達障害と診断される前は、量販店で販売のアルバイトをしていました。ですが、会社倒産を機に辞めています。

今アルバイトをしようとおもうのですが、短期バイトをネットで調べてもあまり、数がなくどうしようか悩んでいます。
また、精神科通院で医者の通院が平日ということもあり、なかなか厳しい状態です。

外に出て散歩をしようかなと思うのですが、散歩だけしてもちょっとつまらないかなと思うのです。

ですがお金が少ないので早く外に出て働きたいという思いが強くあります。

質問は、障害者手帳取得までにどのようにして過ごしたらよいのでしょうか？

発達障害だけでは手帳は出ないと思うので
知的障害か、二次障害で精神障害を併発してると思うのですが
精神科通院と言うことは精神障害でしょうか？
それならば病気を治すことを考えた方がいいと思います。
通院間隔はどれくらいでしょうか？
毎週通ってる…とかなら、正直、手帳をとっても仕事は難しいと思います。

補足を受けて
症状が軽いなら手帳が通るかどうかもわからないと思います。
発達障害だけでは手帳は通りません。
手帳のことは、あまり期待しないで就職活動をした方がいいと思います。

派遣契約更新されませんでした。失業給付について
派遣社員です。雇用保険があり
２年働いていましたが
本日いきなり呼び出され
来月いっぱい期間満了でやめてもらいますと言われました。

もうどうしていいか頭真っ白いっぱいいっぱいなのですが

この場合きちんと満期までいれば
失業給付は会社都合になりますか？
自己都合ですか？

派遣の営業さんにはまだ聞いておりません。明日聞いてみようとは思うのですが
今日は寝れそうにないです。

派遣契約の雇い止めなので、直近の雇用契約書(就業条件明示書)に｢契約更新の可能性あり｣となっていて、期間満了まで就業すれば｢特定受給資格者｣として会社都合退職と同等の支給条件(給付制限なしなど)が適用されます。

派遣会社とは有給休暇の消化についても早めに相談しておくてよいかと思います。

正社員を募集する効果的な方法はありませんか？
建設機械整備・運搬をする10人以下の小さな会社です。ハローワーク、地元の求人広告に掲載していますが、ほとんど連絡すらありません。
人気のある業界ではないのですが、やはり会社の体制や休日や給与など募集内容に問題があるのではないかと考えていますが、実際に何が原因なのかはっきりさせたいのですが。それを見つけるいい方法はないでしょうか？また、効果的な募集方法はないでしょうか？よろしくお願いします。

問題があるかどうかは、一番簡単なのは、他社の求人広告と比較することです。
効果的な募集方法は、条件が書いていませんので、アドバイスができません。

関連する情報