少女時代、東方神起、２PMなどK-POPに夢中になっている女性って幼稚だと思いませんか？ミーハーだとも思います。ついこの前だと羞恥心（ヘキサゴン）です。
別に何が好きになっても結構なのですが、日本って何歳
になっても女性がアイドルを卒業しないじゃないですか？
（本当なら中学卒業したらアイドルも卒業しないといけません。）
もう嫌です、本当に。
特に東方神起のファンはひどく、一回客席を見たらいい
と思います。昭和生まれのババアが半分以上占めています。
韓国では女子中学生のファンが一番多く、高校生にも
なると卒業するみたいです。本当に情けない。
話変わりますが、日本って女性の社会進出が遅れています。
日本は女性のフリーターやニート、派遣などの比率が他国と比べて
も高く、２０代以上でも事務職など誰でもできるような仕事し
かしていません。
責任の持った仕事を与えられていなかったり、社会性のない
人間は、自分の趣味（アイドル）に行きがちです。
多分、俺はここに根本的な問題があると思うんです。
ちなみに自分は帰国子女なので客観的な意見です。
特に、日本女性って、その傾向が強いです。
日本女性とは経済とか社会について真剣に喋れませんもん。
前いた国では女性男性にかかわらず
ディスカッションできました。
日本女性と話ができるといったら芸能界のことばっか。
日本って主婦の方だって旦那さんが働いている間、
家でワイドショーや昼ドラばっか見ています。こんな女性
が昼間から怠けている国は他にないです。
もっと生産性を上げろって思う。
日本は女性が音楽以外でもあらゆる面で
、完全に男性の足を引っ張ている印象を受けます。
男性の経済力に甘えて、何歳になっても遊ぶことしか
考えていません。
社会に出る環境がありながら、「残業が嫌だ」とか
「転勤は嫌だ」とか派遣や事務職ばっか選ぶ。
キャリアアップしようとする気概や向上心がない。
はっきりいって社会をナメている。
アイドルを卒業しないのも社会をナメている一例です。
敢えて批判を承知で確信的に書きましたが、
皆さんはどう思いますか？
別に何が好きになっても結構なのですが、日本って何歳
になっても女性がアイドルを卒業しないじゃないですか？
（本当なら中学卒業したらアイドルも卒業しないといけません。）
もう嫌です、本当に。
特に東方神起のファンはひどく、一回客席を見たらいい
と思います。昭和生まれのババアが半分以上占めています。
韓国では女子中学生のファンが一番多く、高校生にも
なると卒業するみたいです。本当に情けない。
話変わりますが、日本って女性の社会進出が遅れています。
日本は女性のフリーターやニート、派遣などの比率が他国と比べて
も高く、２０代以上でも事務職など誰でもできるような仕事し
かしていません。
責任の持った仕事を与えられていなかったり、社会性のない
人間は、自分の趣味（アイドル）に行きがちです。
多分、俺はここに根本的な問題があると思うんです。
ちなみに自分は帰国子女なので客観的な意見です。
特に、日本女性って、その傾向が強いです。
日本女性とは経済とか社会について真剣に喋れませんもん。
前いた国では女性男性にかかわらず
ディスカッションできました。
日本女性と話ができるといったら芸能界のことばっか。
日本って主婦の方だって旦那さんが働いている間、
家でワイドショーや昼ドラばっか見ています。こんな女性
が昼間から怠けている国は他にないです。
もっと生産性を上げろって思う。
日本は女性が音楽以外でもあらゆる面で
、完全に男性の足を引っ張ている印象を受けます。
男性の経済力に甘えて、何歳になっても遊ぶことしか
考えていません。
社会に出る環境がありながら、「残業が嫌だ」とか
「転勤は嫌だ」とか派遣や事務職ばっか選ぶ。
キャリアアップしようとする気概や向上心がない。
はっきりいって社会をナメている。
アイドルを卒業しないのも社会をナメている一例です。
敢えて批判を承知で確信的に書きましたが、
皆さんはどう思いますか？
それは、日本の文化のせいでは・・・？
今は違いますが、昔は「女は嫁いだら家に入る」という風習だったと思います。
その風習が今無いとも言い切れません。ましてや、義理の両親にそんな事を言われたら家に入るしかありません。
働きたくても働けない人もいます。昔から女性差別はありました。あなたは未だに女性差別をするのですか・・・？
主婦だって立派だと思いますよ。あなたは主婦はだらだらと過ごしているようにみえるのでしょうか・・・？
では、食事を作っているのは・・・？家を掃除してくれているのは・・・？洗濯をしてくれているのは・・・？一概に女性とはいえまんが、ほとんどの方が女性です。
食事をつくるのも、掃除をするのも、洗濯をするのも主婦です。旦那さんに外で働いてもらっているから、主婦はそうするのです。
主婦ならやって当たり前・・・そう思うなら意識を変えたほうがいいですね。
アイドルに関してですが、女性ばかりではないと思いますよ。男性だって好きなアイドルならのめりこむはず。
好きになるのは個人の自由です。それを、一個人が批判するのは間違ってます。
そもそも女性のことが分からない男性が批判するのはおかしなことです。
そのような事を言うならアイドルにのめりこむ男性がいなくなってから女性を批判してください。
今は違いますが、昔は「女は嫁いだら家に入る」という風習だったと思います。
その風習が今無いとも言い切れません。ましてや、義理の両親にそんな事を言われたら家に入るしかありません。
働きたくても働けない人もいます。昔から女性差別はありました。あなたは未だに女性差別をするのですか・・・？
主婦だって立派だと思いますよ。あなたは主婦はだらだらと過ごしているようにみえるのでしょうか・・・？
では、食事を作っているのは・・・？家を掃除してくれているのは・・・？洗濯をしてくれているのは・・・？一概に女性とはいえまんが、ほとんどの方が女性です。
食事をつくるのも、掃除をするのも、洗濯をするのも主婦です。旦那さんに外で働いてもらっているから、主婦はそうするのです。
主婦ならやって当たり前・・・そう思うなら意識を変えたほうがいいですね。
アイドルに関してですが、女性ばかりではないと思いますよ。男性だって好きなアイドルならのめりこむはず。
好きになるのは個人の自由です。それを、一個人が批判するのは間違ってます。
そもそも女性のことが分からない男性が批判するのはおかしなことです。
そのような事を言うならアイドルにのめりこむ男性がいなくなってから女性を批判してください。
妊娠による会社都合の退職なのに、離職票には自己都合？
現在、妊娠中です。派遣社員として３年勤務していましたが、妊娠を理由に契約満了となりました。
私としては、出産ギリギリまで働き、出産後も働きたい旨を派遣会社と勤務先に言いましたが「交代要員の人を雇ってしまったので」と言われ揉めたくなかったので仕方ないと思い、納得はしていないものの特に抗議もせずに退職という形を取りました。
先日、派遣会社から離職票が送られてきたのですが、離職理由に「契約満了による離職」「労働者から契約の更新、延長を希望しない旨の申し出があった」とされていました。
そして、離職票すべてに「異議なし」の所に丸をつけて署名捺印して送り返すようにと書かれていました。
なんだか納得いきません。まだ、派遣会社の方に離職票は送り返してはいませんが、きちんと抗議した方がいいのでしょうか？
このまま、自己都合という事で済ませてしまった所で何か損をしてしまうのでしょうか？
現在、妊娠中です。派遣社員として３年勤務していましたが、妊娠を理由に契約満了となりました。
私としては、出産ギリギリまで働き、出産後も働きたい旨を派遣会社と勤務先に言いましたが「交代要員の人を雇ってしまったので」と言われ揉めたくなかったので仕方ないと思い、納得はしていないものの特に抗議もせずに退職という形を取りました。
先日、派遣会社から離職票が送られてきたのですが、離職理由に「契約満了による離職」「労働者から契約の更新、延長を希望しない旨の申し出があった」とされていました。
そして、離職票すべてに「異議なし」の所に丸をつけて署名捺印して送り返すようにと書かれていました。
なんだか納得いきません。まだ、派遣会社の方に離職票は送り返してはいませんが、きちんと抗議した方がいいのでしょうか？
このまま、自己都合という事で済ませてしまった所で何か損をしてしまうのでしょうか？
契約期間未了の中途解約ならいざしらず、契約満了なので相手の会社は契約義務を果たしていますのでクレームのつけようがありません。
派遣会社からのマルをつけろと言われた項目の内容が不明ですが、契約満了ということなので少なくとも会社都合でないことは明白です。（途中解約なら会社都合です。）」「労働者から契約の更新、延長を希望しない旨の申し出があった」の部分については事実と異なるならクレームしましょう。とは言え、こういうクレームをすると使いにくい人間とレッテルを貼られて次の仕事が難しくなりますよ。
私ならつまらないことに拘らず、さっさと次の仕事に目を向けます。
派遣会社からのマルをつけろと言われた項目の内容が不明ですが、契約満了ということなので少なくとも会社都合でないことは明白です。（途中解約なら会社都合です。）」「労働者から契約の更新、延長を希望しない旨の申し出があった」の部分については事実と異なるならクレームしましょう。とは言え、こういうクレームをすると使いにくい人間とレッテルを貼られて次の仕事が難しくなりますよ。
私ならつまらないことに拘らず、さっさと次の仕事に目を向けます。
会社の態勢についての質問です
現在私が勤めてる会社は有限会社の建設系で社長、奥さんが事務、それ以外で職人が私含む５人です。
給料は日給月給で会社負担の保険は労災のみ、
年金、住民税はもちろん、…なんと国民健康保険です。雇用保険無し
ボーナスは年２ありますが残業代は実質の10％位、
この会社態勢、現実で私たち職人側は社員と呼べるんでしょうか？
アルバイト？それ以下？
いったい何なんでしょうか？
何回か社保にしてと社長に言いましたがグズグス屁理屈言ってました。
無知な質問すみませんが知恵のある方解答お願いします。
現在私が勤めてる会社は有限会社の建設系で社長、奥さんが事務、それ以外で職人が私含む５人です。
給料は日給月給で会社負担の保険は労災のみ、
年金、住民税はもちろん、…なんと国民健康保険です。雇用保険無し
ボーナスは年２ありますが残業代は実質の10％位、
この会社態勢、現実で私たち職人側は社員と呼べるんでしょうか？
アルバイト？それ以下？
いったい何なんでしょうか？
何回か社保にしてと社長に言いましたがグズグス屁理屈言ってました。
無知な質問すみませんが知恵のある方解答お願いします。
労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金）は加入義務があります。
工事現場で働く職人さんの労災はその工事の元請業者が加入しますので、下請事業者は加入することはありませんが。
おそらく会社では職人は一人親方として契約していると、書類上誤魔化しているのでしょうが、就労実態が労働者であれば、会社の責任逃れはできません。
社長が手続きしてくれないのであれば、雇用保険についてはハローワークへ、社会保険に関しては年金事務所に相談してみてください。
工事現場で働く職人さんの労災はその工事の元請業者が加入しますので、下請事業者は加入することはありませんが。
おそらく会社では職人は一人親方として契約していると、書類上誤魔化しているのでしょうが、就労実態が労働者であれば、会社の責任逃れはできません。
社長が手続きしてくれないのであれば、雇用保険についてはハローワークへ、社会保険に関しては年金事務所に相談してみてください。
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