ハローワークでフルタイム検索をしていますと、時々ものすごい薄給の求人が出てきます。時給換算で800円以下のものもありました。なぜこんな求人がフルタイム枠で出ているのでしょう。普通パート枠になるのでは。
こんばんは。
たまにあるようですね。その地方の最低時給を下回らなければいいと思っているような求人がありますね。
たまにあるようですね。その地方の最低時給を下回らなければいいと思っているような求人がありますね。
【なるべく早く失業保険をもらえますか】
働くはずの会社に勤めるのが延期となりました。
家計の事もあり、失業保険をもらえないか調べておりましたが、雇用保険等について無知のためご教示願います
現在、以下の状況となっています。
・3月末で5年間働いた会社を退職
・働いていた会社の離職票は4月中旬に届く予定
・4月から夫の会社を手伝う予定だったが、辞める予定の社員の業務引き継ぎが手間取っており、その社員が辞めるまでしばらく夫の会社には勤められなくなってしまった。
・会社の経営が厳しいため、辞める社員と私の2人分の雇用の給与は出せないので、数か月無給となってしまう
・勤められるようになるまでの間に失業保険がほしい（なるべく早く）
このような状況でハローワークに行って、給付制限の期間（3か月と聞いています）を待たずに失業保険をもらうことは可能でしょうか？
可能ならば勤められるようになるまで経理等の職業訓練ができればやってみたいと思います。
職業訓練についてはハローワークで相談すればよいでしょうか。
なお、失業保険も受給するにあたり、ハローワークに行くまでに区役所へ行って社会保険から国民健康保険への切り替えを行っておけばよいでしょうか。
恥ずかしながら、保険の仕組みなどをまったく知らずに今まで過ごしてしまい、何をどう対応すればよいか全くわからないです。
同様の状況の質問も見当たらず、質問させていただいた次第です。
長文で申し訳ないですが、ご教示よろしくお願いいたします。
働くはずの会社に勤めるのが延期となりました。
家計の事もあり、失業保険をもらえないか調べておりましたが、雇用保険等について無知のためご教示願います
現在、以下の状況となっています。
・3月末で5年間働いた会社を退職
・働いていた会社の離職票は4月中旬に届く予定
・4月から夫の会社を手伝う予定だったが、辞める予定の社員の業務引き継ぎが手間取っており、その社員が辞めるまでしばらく夫の会社には勤められなくなってしまった。
・会社の経営が厳しいため、辞める社員と私の2人分の雇用の給与は出せないので、数か月無給となってしまう
・勤められるようになるまでの間に失業保険がほしい（なるべく早く）
このような状況でハローワークに行って、給付制限の期間（3か月と聞いています）を待たずに失業保険をもらうことは可能でしょうか？
可能ならば勤められるようになるまで経理等の職業訓練ができればやってみたいと思います。
職業訓練についてはハローワークで相談すればよいでしょうか。
なお、失業保険も受給するにあたり、ハローワークに行くまでに区役所へ行って社会保険から国民健康保険への切り替えを行っておけばよいでしょうか。
恥ずかしながら、保険の仕組みなどをまったく知らずに今まで過ごしてしまい、何をどう対応すればよいか全くわからないです。
同様の状況の質問も見当たらず、質問させていただいた次第です。
長文で申し訳ないですが、ご教示よろしくお願いいたします。
確かに職業訓練にいけばお金は前倒しにもらえますが、これも面接があり受かるとは限りません。受かっても授業を1ヵ月受けてからの受給になります。申込日の締め切りがすぐのものであれば問題ないですが、タイミングによっては1か月後が締切という場合があります。その場合は2か月ぐらいお金は入りません。
ただ、職業訓練を受けるのも自分には目標があってその就職の為にこのスキルが足りないんだというふうに相談する人にしてください。お金が前倒しでほしいからといっても、そういう目的ではだめですと言われてしまう可能性があります。最近きびしいです。相談はハローワークです。
一番お金の入手するのに手っ取り早いのは短期バイトではないでしょうか。
失業保険は離職票を持ってハローワークに行ってください。社会保険を抜けたタイミングで国民健康保険の手続きを役所にいってください。（ちなみに失業保険と国民健康保険は全く別物ですので、別々に考えてくださいね。）
ただ、職業訓練を受けるのも自分には目標があってその就職の為にこのスキルが足りないんだというふうに相談する人にしてください。お金が前倒しでほしいからといっても、そういう目的ではだめですと言われてしまう可能性があります。最近きびしいです。相談はハローワークです。
一番お金の入手するのに手っ取り早いのは短期バイトではないでしょうか。
失業保険は離職票を持ってハローワークに行ってください。社会保険を抜けたタイミングで国民健康保険の手続きを役所にいってください。（ちなみに失業保険と国民健康保険は全く別物ですので、別々に考えてくださいね。）
転職の活動について皆さんの経験で教えてもらいたい事があります。
特に２０代前半の人にお聞きしたいです。
会社を数年で辞めた人もいると思います。
その後の転職活動についてお聞きしたいです。
退職した後は求人誌やハローワークなどで見つけた会社に沢山アポをとって面接を沢山したのでしょうか？
それとも１度自分を振り返り適正の分析や試験勉強にも時間を費やしたのでしょうか？就職関連の雑誌を沢山読んだりしましたか？
友達は求人誌に掲載されていた会社にとりあえず連絡をして面接に行きました。そして、内定を貰い働いています。考えるより行ってみる事が先なのでしょうか？
特に２０代前半の人にお聞きしたいです。
会社を数年で辞めた人もいると思います。
その後の転職活動についてお聞きしたいです。
退職した後は求人誌やハローワークなどで見つけた会社に沢山アポをとって面接を沢山したのでしょうか？
それとも１度自分を振り返り適正の分析や試験勉強にも時間を費やしたのでしょうか？就職関連の雑誌を沢山読んだりしましたか？
友達は求人誌に掲載されていた会社にとりあえず連絡をして面接に行きました。そして、内定を貰い働いています。考えるより行ってみる事が先なのでしょうか？
私は現在26歳ですが、今までで2回転職活動を行いました。
その際の経験を述べます。
>退職した後は求人誌やハローワークなどで見つけた会社に
沢山アポをとって面接を沢山したのでしょうか？
私の場合は、仕事をしながら転職活動を行っていたので、家や会社での休み時間にも
転職活動ができるよう、主にインターネットを使って転職活動をしていました。
リクナビNEXTだったり、enだったり、とらばーゆnetだったり、jobエンジンを使用していました。
わざわざ求人誌を購入するのもお金がかかるので、ネットを駆使していました。
また、ネットで応募すれば、前もって作成しておいたエントリーシート等を送信するだけなので、
わざわざ履歴書などを書く手間も省けますし、楽でした。
ハローワークには行く時間がなかったので、利用していませんでした。
また、ネットだけではなく、リクルートエージェントのような、人材紹介会社も利用しました。
ネットや求人誌に掲載されていない求人を多数持っていますし、担当のアドバイザーが、
自分の転職活動についてアドバイスくれたり、希望の仕事を紹介してくれたりします。
時間をかけて自分で求人を探さなくて済みますし、面接の段取りなどもエージェントが
やってくれますので、とても助かりました。
2度転職活動を行いましたが、どちらも、エージェントから紹介された企業に内定をもらい、
就職をしました。
>１度自分を振り返り適正の分析や試験勉強にも時間を費やしたのでしょうか？
>就職関連の雑誌を沢山読んだりしましたか？
試験勉強はしませんでしたが、自己分析や面接対策などはしました。
自分がどんな性格で、強みや弱み、得意なこと、今までの経験から得たこと、
これから活かせることなどを書き出し、面接の際にそこをアピールできるようにしました。
また、なぜその仕事に就きたいのか、なぜその業種なのか、なども、考え、書き出しました。
自己分析は、面接対策にもなるので、事前にすべきだと思います。
就職関連の雑誌は読んでいません。
結局転職活動を行うのは自分なので、自分をアピールするのみです。
熱意とやる気をアピールするしか、内定をもらう道はないと思っています。
>考えるより行ってみる事が先なのでしょうか？
行動も大事ですが、考えることもとても大事です。
ただ行っただけで、自分の力が発揮できないのならば、時間の無駄だからです。
どうせ行くのなら、事前にいろいろ考え、答えを用意し、万全の状態で面接などに
臨むほうがいいと思います。
そして、内定をもらえるかどうかは別にして、自分がどれだけ面接で言いたいことを言えるか、
どの質問で答えが詰まってしまったのかを分析し、次の面接に活かすといいと思います。
面接は数をこなして慣れていき、そのうちに言いたいことも言えたり、いい言い回しができたり
するようになると思います。
最後に、時間があるようならハローワークから、ネットからエージェントまで、
ありとあらゆる手段を使って転職活動を行うのがいいと思います。
その中で、面接対策などもしていったほうがいいと思います。
逆に、仕事中などで時間がないようならば、エージェントやネットを使って、
自分にさほど負担がかからないような転職活動を行っていったほうがいいと思います。
また、面接に臨む際は事前に自分を見つめ直し、考える時間をとったほうがいいかと思います。
長くなってしまい申し訳ありませんが、是非スムーズに転職活動を行えるよう、
最初はとても大変だとは思いますが、頑張ってくださいね（＾＾）応援しています。
その際の経験を述べます。
>退職した後は求人誌やハローワークなどで見つけた会社に
沢山アポをとって面接を沢山したのでしょうか？
私の場合は、仕事をしながら転職活動を行っていたので、家や会社での休み時間にも
転職活動ができるよう、主にインターネットを使って転職活動をしていました。
リクナビNEXTだったり、enだったり、とらばーゆnetだったり、jobエンジンを使用していました。
わざわざ求人誌を購入するのもお金がかかるので、ネットを駆使していました。
また、ネットで応募すれば、前もって作成しておいたエントリーシート等を送信するだけなので、
わざわざ履歴書などを書く手間も省けますし、楽でした。
ハローワークには行く時間がなかったので、利用していませんでした。
また、ネットだけではなく、リクルートエージェントのような、人材紹介会社も利用しました。
ネットや求人誌に掲載されていない求人を多数持っていますし、担当のアドバイザーが、
自分の転職活動についてアドバイスくれたり、希望の仕事を紹介してくれたりします。
時間をかけて自分で求人を探さなくて済みますし、面接の段取りなどもエージェントが
やってくれますので、とても助かりました。
2度転職活動を行いましたが、どちらも、エージェントから紹介された企業に内定をもらい、
就職をしました。
>１度自分を振り返り適正の分析や試験勉強にも時間を費やしたのでしょうか？
>就職関連の雑誌を沢山読んだりしましたか？
試験勉強はしませんでしたが、自己分析や面接対策などはしました。
自分がどんな性格で、強みや弱み、得意なこと、今までの経験から得たこと、
これから活かせることなどを書き出し、面接の際にそこをアピールできるようにしました。
また、なぜその仕事に就きたいのか、なぜその業種なのか、なども、考え、書き出しました。
自己分析は、面接対策にもなるので、事前にすべきだと思います。
就職関連の雑誌は読んでいません。
結局転職活動を行うのは自分なので、自分をアピールするのみです。
熱意とやる気をアピールするしか、内定をもらう道はないと思っています。
>考えるより行ってみる事が先なのでしょうか？
行動も大事ですが、考えることもとても大事です。
ただ行っただけで、自分の力が発揮できないのならば、時間の無駄だからです。
どうせ行くのなら、事前にいろいろ考え、答えを用意し、万全の状態で面接などに
臨むほうがいいと思います。
そして、内定をもらえるかどうかは別にして、自分がどれだけ面接で言いたいことを言えるか、
どの質問で答えが詰まってしまったのかを分析し、次の面接に活かすといいと思います。
面接は数をこなして慣れていき、そのうちに言いたいことも言えたり、いい言い回しができたり
するようになると思います。
最後に、時間があるようならハローワークから、ネットからエージェントまで、
ありとあらゆる手段を使って転職活動を行うのがいいと思います。
その中で、面接対策などもしていったほうがいいと思います。
逆に、仕事中などで時間がないようならば、エージェントやネットを使って、
自分にさほど負担がかからないような転職活動を行っていったほうがいいと思います。
また、面接に臨む際は事前に自分を見つめ直し、考える時間をとったほうがいいかと思います。
長くなってしまい申し訳ありませんが、是非スムーズに転職活動を行えるよう、
最初はとても大変だとは思いますが、頑張ってくださいね（＾＾）応援しています。
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