もうやめた会社ですが、酷い社長でしたので訴えたいです
一昨年の12月頃、私はある空調会社に勤めました。
そこはハローワークで募集していたところで、中卒以上、普通免許取得者という条件で募集しておりまして、
そこに務める事になりました。
人員は社長とワタシだけで、二人だけで仕事をする形でした。
仕事の内容的には、レンタルのエアコンをトラックに積んで、
プレハブなど仮設の建物に空調機をつけるエアコンです。
言わば職人ですね。
1ヶ月ほど務めたあたりで、トラックを運転しろと言われました。
そのトラックは最大積載量2000kgとパワーゲートに記載されており
「最大積載量は2tだから普通免許でも乗れるんだよ」と言われ
その日以来、トラックの運転は任せられました。
そして3ヶ月ほどたったあたりに、社長からの暴言、暴力が目立つようになりました。
普段は私の事を「へむ」(犬の名前)や、そこから派生したのか「へぼ」や
自分を可愛いと思ってんだろとか変な理由で「ももち」など、名前で呼ばれることはなくなりました。
そして、仕事でミスしたら必ず頭をなぐられ、酷い時にはヘルメットの上からですがハンマーでも殴られました。
そのトラックを運転中に、地元で道を間違えた時は、運転中に何発も頭を殴られました。
極めつけは、私が見えない背後から、首をおもいっきり叩かれ、むちうち状態に。
私は嫌になり、無断欠勤をして病院に行き、診断書を貰いました。全治2週間の怪我です。
その後、社長が家に来て無断欠勤をした理由について問われたので
殴られたことを不満に思い欠勤しましたと言いました。
社長はもうしないということで、和解をしました。
無断欠勤した日数(3日)×25000円給料から引かれました。
その後何度か理不尽な理由で頭を殴られましたが、大体私が仕事でミスした時で、
やめるなど強く言えず月日は流れて行きました。
そして今年の年明けくらいに、社長が元請けの方々と旅行に行くという日に、
私がトラックを一人で運転してるところ、携帯の注視で警官に捕まりました。
そこでわかったのですが、車両総重量が5045kgで普通免許の規定から45kgオーバーしていたのです。
私は無免許運転でつかまり、そして今日行政処分の通知が来ました。
点数25点で、免許取り消しです。
3月くらいに、社長に頭を殴られ、もうやめると言いさすがにその会社はやめました。
文字数の制限でこれ以上はかけませんが、訴えたい気持ちでいっぱいです。
どのような手順を踏めばいいか、教えてください。おねがいし
一昨年の12月頃、私はある空調会社に勤めました。
そこはハローワークで募集していたところで、中卒以上、普通免許取得者という条件で募集しておりまして、
そこに務める事になりました。
人員は社長とワタシだけで、二人だけで仕事をする形でした。
仕事の内容的には、レンタルのエアコンをトラックに積んで、
プレハブなど仮設の建物に空調機をつけるエアコンです。
言わば職人ですね。
1ヶ月ほど務めたあたりで、トラックを運転しろと言われました。
そのトラックは最大積載量2000kgとパワーゲートに記載されており
「最大積載量は2tだから普通免許でも乗れるんだよ」と言われ
その日以来、トラックの運転は任せられました。
そして3ヶ月ほどたったあたりに、社長からの暴言、暴力が目立つようになりました。
普段は私の事を「へむ」(犬の名前)や、そこから派生したのか「へぼ」や
自分を可愛いと思ってんだろとか変な理由で「ももち」など、名前で呼ばれることはなくなりました。
そして、仕事でミスしたら必ず頭をなぐられ、酷い時にはヘルメットの上からですがハンマーでも殴られました。
そのトラックを運転中に、地元で道を間違えた時は、運転中に何発も頭を殴られました。
極めつけは、私が見えない背後から、首をおもいっきり叩かれ、むちうち状態に。
私は嫌になり、無断欠勤をして病院に行き、診断書を貰いました。全治2週間の怪我です。
その後、社長が家に来て無断欠勤をした理由について問われたので
殴られたことを不満に思い欠勤しましたと言いました。
社長はもうしないということで、和解をしました。
無断欠勤した日数(3日)×25000円給料から引かれました。
その後何度か理不尽な理由で頭を殴られましたが、大体私が仕事でミスした時で、
やめるなど強く言えず月日は流れて行きました。
そして今年の年明けくらいに、社長が元請けの方々と旅行に行くという日に、
私がトラックを一人で運転してるところ、携帯の注視で警官に捕まりました。
そこでわかったのですが、車両総重量が5045kgで普通免許の規定から45kgオーバーしていたのです。
私は無免許運転でつかまり、そして今日行政処分の通知が来ました。
点数25点で、免許取り消しです。
3月くらいに、社長に頭を殴られ、もうやめると言いさすがにその会社はやめました。
文字数の制限でこれ以上はかけませんが、訴えたい気持ちでいっぱいです。
どのような手順を踏めばいいか、教えてください。おねがいし
トラックは別免許がいるくらいは大人ならわかるはずです
あとのことは、誰がそんなことしても問題になる話であって、診断書を必ず置いといて、法律相談して、訴えて金をもらったほうがいいと思います
あと、ハローワークにも文句いうべきですよ
条件が違うことや、今までのいきさつを
あとのことは、誰がそんなことしても問題になる話であって、診断書を必ず置いといて、法律相談して、訴えて金をもらったほうがいいと思います
あと、ハローワークにも文句いうべきですよ
条件が違うことや、今までのいきさつを
20歳の新卒で仕事を辞めて約1ヶ月が経とうとしています。
医療事務に就きたいと思っています。
医療事務講座に通いながら、パートをするか、諦めて他の職種の正社員の求人を見つけて職に就くか迷ってます。
現状は、早く仕事に就きたいのが本音です。
医療事務の現状を調べて、メリット、デメリットを知りました。
憧れと現実は、違うことも知った上で、医療事務をしたいと思いました。
ハローワークや求人誌などで探していますが、なかなか見つからず、見つかっても経験者可が多いです。何もやらないで職種を探しているよりかは、転職活動中に何か少しでも経験した方が良いと思っています。
諦めて他の職種(希望は一般事務)の正社員の求人を見つけて職に就くというのは、医療事務講座は3ヶ月掛かるので、もし合格しても医療関係の仕事に就けなかったら、その時間が無駄になってしまうと思います。なので、他の一般事務の仕事に就けるなら就いたほうがいいのではないかと思っています。
職業訓練校をというのがありますが、通学中は働けないのですか。
(パートやアルバイト)
講座は、職業訓練校とニチイ学館の直接申し込むとでは、違いはありますか。
医療事務に就きたいと思っています。
医療事務講座に通いながら、パートをするか、諦めて他の職種の正社員の求人を見つけて職に就くか迷ってます。
現状は、早く仕事に就きたいのが本音です。
医療事務の現状を調べて、メリット、デメリットを知りました。
憧れと現実は、違うことも知った上で、医療事務をしたいと思いました。
ハローワークや求人誌などで探していますが、なかなか見つからず、見つかっても経験者可が多いです。何もやらないで職種を探しているよりかは、転職活動中に何か少しでも経験した方が良いと思っています。
諦めて他の職種(希望は一般事務)の正社員の求人を見つけて職に就くというのは、医療事務講座は3ヶ月掛かるので、もし合格しても医療関係の仕事に就けなかったら、その時間が無駄になってしまうと思います。なので、他の一般事務の仕事に就けるなら就いたほうがいいのではないかと思っています。
職業訓練校をというのがありますが、通学中は働けないのですか。
(パートやアルバイト)
講座は、職業訓練校とニチイ学館の直接申し込むとでは、違いはありますか。
今、事務系の職業訓練に通ってるものです。(年末までの三ヶ月間)職業訓練に通いながらバイトは可能なはずです。(ただし週に20時間未満だったと思います。)通校している間は失業手当がもらえますよ。ハローワークに申請しましたか?とりあえず、離職票を持って行って登録して、医療事務の講座の説明会に参加して、少しでも勉強できる可能性を上げておくべきだと思います。(事務関係は倍率が高いので希望=受講ではありません。また、受かってもキャンセル出来ます)まだ若いので、焦らず頑張って下さいね。
ハローワークって、
駐車場完備していますか?
車で行く人の方が多いのでしょうか
近くに止める所があるならば、、、、、、、、
前に応募したら、
すぐ面接するからという場合がありました
徒歩でハローワークに行ってたので、
すぐには、面接に行けなくて、
後日になりましたが、
車だと、すぐ行けるのでしょうが、、、、、、、、、、、
駐車場完備していますか?
車で行く人の方が多いのでしょうか
近くに止める所があるならば、、、、、、、、
前に応募したら、
すぐ面接するからという場合がありました
徒歩でハローワークに行ってたので、
すぐには、面接に行けなくて、
後日になりましたが、
車だと、すぐ行けるのでしょうが、、、、、、、、、、、
東京以外は、殆ど停められます。
ただし、失業保険の支給日は混雑します。
ハローワークに、事前に電話確認する事をお勧めします。
時間帯もあるよ。
一度、電話しなさい。
ただし、失業保険の支給日は混雑します。
ハローワークに、事前に電話確認する事をお勧めします。
時間帯もあるよ。
一度、電話しなさい。
ハローワークで紹介状をもらって帰りましたが、あらためて考え直すと家から遠いかな・・・と考え直しています。
あまり気乗りしないのですが、こういう場合、放置で良いのでしょうか?
それともハローワークに連絡した方が良いのでしょうか?
ちなみにハローワークの窓口で受付の方が企業に電話をかけて私の名前を伝えています。
一次審査は書類選考なので、面接の日時などは決めておらず企業は私から送られてくる履歴書待ちの状態です。
アドバイスお願いします。
あまり気乗りしないのですが、こういう場合、放置で良いのでしょうか?
それともハローワークに連絡した方が良いのでしょうか?
ちなみにハローワークの窓口で受付の方が企業に電話をかけて私の名前を伝えています。
一次審査は書類選考なので、面接の日時などは決めておらず企業は私から送られてくる履歴書待ちの状態です。
アドバイスお願いします。
こんにちは。
本当ならば、ちゃんと連絡をされたほうがいいのですが、私も20社以上ハローワークに紹介をしてもらったことがあり、その中の1~2社、よくよく考えて受けるのを自分でやめて(書類選考の為に履歴書を出さなくてはいけなかったのです)そのまま放置したことがありますが、特に何も言われませんでした。
あまりに頻繁に、放置するのであれば問題になるでしょうが、そうでなければ問題にはならない(といっても自己判断にお任せします)のではないかと思います。
本当ならば、ちゃんと連絡をされたほうがいいのですが、私も20社以上ハローワークに紹介をしてもらったことがあり、その中の1~2社、よくよく考えて受けるのを自分でやめて(書類選考の為に履歴書を出さなくてはいけなかったのです)そのまま放置したことがありますが、特に何も言われませんでした。
あまりに頻繁に、放置するのであれば問題になるでしょうが、そうでなければ問題にはならない(といっても自己判断にお任せします)のではないかと思います。
ハローワークの職業訓練に申し込もうと思っています。
WEBデザイナーの訓練に興味があり、応募を考えているのですが、他の方達の質問や回答を見ていると、仮に訓練で学んだとしても、就職できるか難しい、また就職してからも過酷な労働環境にある、なにより才能の世界であると書いてありました。
訓練終了後、WEBデザイナーの職に就かなかった場合の質問です。
一、WEBデザイナーの訓練で身に付けたスキルは他の仕事でも活かす事は出来ますか?
二、訓練には他にもITビジネスだのパソコンスキルだの種類があるのですが、そちらの方が就職の幅が広がるでしょうか?
※私はワードとエクセルしか使えません。せいぜいブラインドタッチが早い位です。あとは、ネットオークションに参加したりメールしたりする程度です。
※29歳の男ですが、総務事務しかした事がありません。
ご教授の程、どうぞ宜しくお願い致します。
WEBデザイナーの訓練に興味があり、応募を考えているのですが、他の方達の質問や回答を見ていると、仮に訓練で学んだとしても、就職できるか難しい、また就職してからも過酷な労働環境にある、なにより才能の世界であると書いてありました。
訓練終了後、WEBデザイナーの職に就かなかった場合の質問です。
一、WEBデザイナーの訓練で身に付けたスキルは他の仕事でも活かす事は出来ますか?
二、訓練には他にもITビジネスだのパソコンスキルだの種類があるのですが、そちらの方が就職の幅が広がるでしょうか?
※私はワードとエクセルしか使えません。せいぜいブラインドタッチが早い位です。あとは、ネットオークションに参加したりメールしたりする程度です。
※29歳の男ですが、総務事務しかした事がありません。
ご教授の程、どうぞ宜しくお願い致します。
29歳でWebデザイナー未経験・・・無理です。実質面接を受ける時は30歳ですよね。私が面接を受けた時どこでも言われたのが『28歳以上で未経験は絶対雇わない』とハッキリ言われました。
職業訓練校でも就職は可能です。私もそうですから。ただ、面接に残ることが奇跡に近いような感じです。募集枠1名のところに30人ぐらい集まり、経験者や美大卒や専門卒の人たちと争わなければなりません。
私が企業側なら同じ未経験なら若くて、専門卒などを卒業した人を選びます。
しかし質問者さんは半諦めのようですので大丈夫なのかな?職業訓練校でもパワーポイントやMOS、ITビジネスの勉強できるところがありますので、そのようなところを選んだほうが良いと思います。パワポやITビジネスなら事務以外でも営業などで使いますので。。。
何も資格がないよりも『○○○職に進みたくてこの資格を取り御社を志望しました!』みたいに言えますので。
今までが事務となると、第一線で働くのは厳しいでしょうけど、頑張ってください!
職業訓練校でも就職は可能です。私もそうですから。ただ、面接に残ることが奇跡に近いような感じです。募集枠1名のところに30人ぐらい集まり、経験者や美大卒や専門卒の人たちと争わなければなりません。
私が企業側なら同じ未経験なら若くて、専門卒などを卒業した人を選びます。
しかし質問者さんは半諦めのようですので大丈夫なのかな?職業訓練校でもパワーポイントやMOS、ITビジネスの勉強できるところがありますので、そのようなところを選んだほうが良いと思います。パワポやITビジネスなら事務以外でも営業などで使いますので。。。
何も資格がないよりも『○○○職に進みたくてこの資格を取り御社を志望しました!』みたいに言えますので。
今までが事務となると、第一線で働くのは厳しいでしょうけど、頑張ってください!
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