会社に出勤して入り口に張り紙で「倒産」と書かれていたらあなたならどうなさいます。
諦めて帰りますかそれともハローワークに行きますか？
諦めて帰りますかそれともハローワークに行きますか？
速攻で法務局に行き、会社の謄本を取ります。
謄本上でも倒産になっていたら（倒産していなくても、ですが）
謄本に記載されている代表者（社長）の住所を地図で調べて、社長の家に行きます。
で、社長に事の次第を確認します。
もし社長宅が既にもぬけの殻だったらハローワークに駆け込みます。
個人営業で会社の登記がされていなかったら・・・
やはりハローワークに駆け込みますね。
謄本上でも倒産になっていたら（倒産していなくても、ですが）
謄本に記載されている代表者（社長）の住所を地図で調べて、社長の家に行きます。
で、社長に事の次第を確認します。
もし社長宅が既にもぬけの殻だったらハローワークに駆け込みます。
個人営業で会社の登記がされていなかったら・・・
やはりハローワークに駆け込みますね。
お願いします
就職のことで悩んでいます。
ハローワークで見つけたM社か、斡旋業者から情報をもらっているS社。
そして、自営業を手伝うか。
身体が強くないので、企業勤務は身体的負担が心配で
自営は、不景気で競争の激しい業種です。
自分自身が生活していける収入があれば十分です。
鑑定をお願いいたします。
就職のことで悩んでいます。
ハローワークで見つけたM社か、斡旋業者から情報をもらっているS社。
そして、自営業を手伝うか。
身体が強くないので、企業勤務は身体的負担が心配で
自営は、不景気で競争の激しい業種です。
自分自身が生活していける収入があれば十分です。
鑑定をお願いいたします。
ハローワークの見つけてくれた会社が良いと出ました。
魔術師のカードの正位置です。
新しいことをするのにはぴったりのカードです。斡旋されたものより自分の店よりも自分のことを選んだあなたは、新しいことのジャンルである、ハローワークがいいと思われます。
いかがだったでしょうか。
失礼します。
魔術師のカードの正位置です。
新しいことをするのにはぴったりのカードです。斡旋されたものより自分の店よりも自分のことを選んだあなたは、新しいことのジャンルである、ハローワークがいいと思われます。
いかがだったでしょうか。
失礼します。
生活保護受けれますか？？
友人に聞かれて、調べてみたのですが、イマイチ解らないので教えて下さいm(__)m
友人は41歳の独身女性、一人暮らしです。
昨年10月に6年ほど勤めた会社を不当解雇され、
現在は雇用保険で生活してるそうです。
就職活動もしてるそうなのですが、
年齢のせいか面接さえしてくれる所もないそうで、
ハローワークのカウンセリングなども受けてるそうです。
雇用保険を貰えるのは残り3回で、面接も受けれず、かなり不安な日々を過ごしているようで…
（私から見た感じは、少し欝のような気もします。）
このまま、就職が決まらず、雇用保険も打ち切られてしまった場合、
彼女のような状況は生活保護を受けれる対象になるでしょうか？？
因みに、彼女は国民保険料が払えず、今は保険証がない状態で、
県・市民税も待ってもらってる状態らしく、
税金は滞納状態みたいです。
母親と姉がいるそうですが、どちらもお金は貸してくれないみたいです。
家賃51000円・光熱費・ローン（勤めている時に、不当解雇に合うなんて考えておらず家電が壊れ買い替えたそうです）などで、月々の支払いが13万円位あるそうです。
解る方いましたら教えて下さい。
宜しくお願いしますm(__)m
友人に聞かれて、調べてみたのですが、イマイチ解らないので教えて下さいm(__)m
友人は41歳の独身女性、一人暮らしです。
昨年10月に6年ほど勤めた会社を不当解雇され、
現在は雇用保険で生活してるそうです。
就職活動もしてるそうなのですが、
年齢のせいか面接さえしてくれる所もないそうで、
ハローワークのカウンセリングなども受けてるそうです。
雇用保険を貰えるのは残り3回で、面接も受けれず、かなり不安な日々を過ごしているようで…
（私から見た感じは、少し欝のような気もします。）
このまま、就職が決まらず、雇用保険も打ち切られてしまった場合、
彼女のような状況は生活保護を受けれる対象になるでしょうか？？
因みに、彼女は国民保険料が払えず、今は保険証がない状態で、
県・市民税も待ってもらってる状態らしく、
税金は滞納状態みたいです。
母親と姉がいるそうですが、どちらもお金は貸してくれないみたいです。
家賃51000円・光熱費・ローン（勤めている時に、不当解雇に合うなんて考えておらず家電が壊れ買い替えたそうです）などで、月々の支払いが13万円位あるそうです。
解る方いましたら教えて下さい。
宜しくお願いしますm(__)m
やめて下さい。
みんな、安い給料で一生懸命働いて税金納めてるのに、
安易な気持ちで生活保護なんて･･･
親兄弟がいるなら、親兄弟に助けてもらって下さい。
冷たいようですが、
日本が破綻するのだけは傍観できませんので。
みんな、安い給料で一生懸命働いて税金納めてるのに、
安易な気持ちで生活保護なんて･･･
親兄弟がいるなら、親兄弟に助けてもらって下さい。
冷たいようですが、
日本が破綻するのだけは傍観できませんので。
面接について。
20年2社で経理事務をやってまいりました。2社目を経営悪化で会社都合退職をしました。
年齢的なものを含めて再就職先はきびしく、ハローワークで正社員であることとか事務職を
断念して他の職業に付くのはどうかと勧められて、パートで小学校の給食調理の仕事に
履歴書応募したところ、面接をしてくださるという電話が入りました。
履歴書には今までの職種から離れて興味のある調理関係をしたい。と記入はしたのですが、
調理の経験者なら面接もありうるかと思いますが全くの畑違いなので戸惑っているところです。
もし、あちらが私の履歴書に興味を持ってくれたのだとすると面接では頑張りたいのです。
採用の可能性はあると思いますか?
公的な職場でたとえパートとはいえ、履歴書応募で面接まで持ち込めるというのは難関なのでしょうか?
この前には郵便局の応募では面接どころか即、履歴書が送り返されました。
20年2社で経理事務をやってまいりました。2社目を経営悪化で会社都合退職をしました。
年齢的なものを含めて再就職先はきびしく、ハローワークで正社員であることとか事務職を
断念して他の職業に付くのはどうかと勧められて、パートで小学校の給食調理の仕事に
履歴書応募したところ、面接をしてくださるという電話が入りました。
履歴書には今までの職種から離れて興味のある調理関係をしたい。と記入はしたのですが、
調理の経験者なら面接もありうるかと思いますが全くの畑違いなので戸惑っているところです。
もし、あちらが私の履歴書に興味を持ってくれたのだとすると面接では頑張りたいのです。
採用の可能性はあると思いますか?
公的な職場でたとえパートとはいえ、履歴書応募で面接まで持ち込めるというのは難関なのでしょうか?
この前には郵便局の応募では面接どころか即、履歴書が送り返されました。
面接に呼んでいただけるのですから可能性があると
思いますし、書類選考の時点でライバルはいたと思います。
面接に呼ばれたのですが自信を持って頑張ってください。
思いますし、書類選考の時点でライバルはいたと思います。
面接に呼ばれたのですが自信を持って頑張ってください。
会社都合により退職、ということでいいのでしょうか？
こんにちは。
現在21歳の女性です。
1月頭まで婦人服の接客販売に携わってきたのですが、1日12時間労働にもかかわらず残業を払わず、雇用保険にも加入させず、さらには研修期間は3ヶ月といわれていたにもかかわらず、なんの通知もないままに6ヶ月に引き伸ばされ…と、このような会社の態度に不信感を抱き、解雇を覚悟で上司に未払いの残業代金の支払いと、雇用保険への遡っての加入を要求しましたところ、SNSに上げたお酒を飲んでいる写真を提示され、”写真によりブランドのイメージを崩し、再三に渡って残業代や雇用保険への加入を請求し社内の秩序を乱した”というのを理由に解雇されました。
こちらが不信感を募らせていたこともあり、いつかはやめねばと思っていたので、未払い分の残業代を清算し、雇用保険に遡って加入させ、解雇予告手当てを払ってくれれば解雇は一向に構わない、ただ理由は納得がいかないという旨を伝え、何度か会社と話し合いをした結果、会社にも落ち度があったということもあり、会社都合の普通解雇、事由は”双方に不満があるため業務を続けられない、一緒に働いていけない”というものでした。残業代と予告手当ても払い、雇用保険への加入も認めるということもいってくれました。退職証明書には”会社都合による解雇”とだけかかれています。
この場合、履歴書には会社都合により退職、と記入しますよね？
”会社都合による退職”と書いたところで、”あぁ、それだけの能力がなかったんだな”とか”何かトラブルがあったのかな”とか勘ぐられ、書類選考で落されてしまったりするのでしょうか？ハローワークの方は、”今のご時世では会社都合の退職の人なんて大勢いるから、重点的に見られるのは職務経歴と能力・資格ですよ。”とお言葉をいただきましたが、どうなのでしょうか？
そしてもし、書類選考を通過し、面接まで進め、退職理由を尋ねられた際に、「賃金の未払いや雇用保険への未加入など、不信感が募り、業務を続けていけないと考え、相談したところ解雇という形になった」と正直に伝えるのはまずいでしょうか？もしも、まずいというのであれば、人員整理のためと伝えようかと思っております。
ご助言、いただけますと幸いです。お願いいたします。
こんにちは。
現在21歳の女性です。
1月頭まで婦人服の接客販売に携わってきたのですが、1日12時間労働にもかかわらず残業を払わず、雇用保険にも加入させず、さらには研修期間は3ヶ月といわれていたにもかかわらず、なんの通知もないままに6ヶ月に引き伸ばされ…と、このような会社の態度に不信感を抱き、解雇を覚悟で上司に未払いの残業代金の支払いと、雇用保険への遡っての加入を要求しましたところ、SNSに上げたお酒を飲んでいる写真を提示され、”写真によりブランドのイメージを崩し、再三に渡って残業代や雇用保険への加入を請求し社内の秩序を乱した”というのを理由に解雇されました。
こちらが不信感を募らせていたこともあり、いつかはやめねばと思っていたので、未払い分の残業代を清算し、雇用保険に遡って加入させ、解雇予告手当てを払ってくれれば解雇は一向に構わない、ただ理由は納得がいかないという旨を伝え、何度か会社と話し合いをした結果、会社にも落ち度があったということもあり、会社都合の普通解雇、事由は”双方に不満があるため業務を続けられない、一緒に働いていけない”というものでした。残業代と予告手当ても払い、雇用保険への加入も認めるということもいってくれました。退職証明書には”会社都合による解雇”とだけかかれています。
この場合、履歴書には会社都合により退職、と記入しますよね？
”会社都合による退職”と書いたところで、”あぁ、それだけの能力がなかったんだな”とか”何かトラブルがあったのかな”とか勘ぐられ、書類選考で落されてしまったりするのでしょうか？ハローワークの方は、”今のご時世では会社都合の退職の人なんて大勢いるから、重点的に見られるのは職務経歴と能力・資格ですよ。”とお言葉をいただきましたが、どうなのでしょうか？
そしてもし、書類選考を通過し、面接まで進め、退職理由を尋ねられた際に、「賃金の未払いや雇用保険への未加入など、不信感が募り、業務を続けていけないと考え、相談したところ解雇という形になった」と正直に伝えるのはまずいでしょうか？もしも、まずいというのであれば、人員整理のためと伝えようかと思っております。
ご助言、いただけますと幸いです。お願いいたします。
退職証明にそう書かれてあればそれでよいでしょう。
しかし正直に話す必要はありません。不利になる可能性があると思われます。
補足拝見しました。
退職証明書の提出は求められないと思いますが。
良い結果を得られる事を願っています。
しかし正直に話す必要はありません。不利になる可能性があると思われます。
補足拝見しました。
退職証明書の提出は求められないと思いますが。
良い結果を得られる事を願っています。
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