４月からの職業訓練に申し込もうと思っています。
４月開講の介護福祉士の職業訓練に申し込もうと思っています。
４年生大学の社会福祉学部を卒業していますが、介護福祉士の資格はありません。
３８歳バツイチで中学２年生の子供がいます。
年末に会社都合で退職しました。以前から、転職するなら介護の仕事に就こうと考えていました。
福祉系の大学は卒業していますが、実務経験もありません。
ハローワークこの講座を見つけた時には、これだ！！と思いました。
介護の仕事は夜勤もあり、バツイチの私にとっては環境的に難しかったのですが、娘も１４歳と手が離れたこともありこの機会に介護福祉士の資格を取得して、介護職に就こうと思っています。
娘にも相談したところ、ママがやりたいことなら頑張ってみたら！！と言ってくれました。
介護福祉士は通過点であり、最終的にはケアマネの資格取得が目標です。
職業訓練に合格するための方法などありましたら教えてください。
４月開講の介護福祉士の職業訓練に申し込もうと思っています。
４年生大学の社会福祉学部を卒業していますが、介護福祉士の資格はありません。
３８歳バツイチで中学２年生の子供がいます。
年末に会社都合で退職しました。以前から、転職するなら介護の仕事に就こうと考えていました。
福祉系の大学は卒業していますが、実務経験もありません。
ハローワークこの講座を見つけた時には、これだ！！と思いました。
介護の仕事は夜勤もあり、バツイチの私にとっては環境的に難しかったのですが、娘も１４歳と手が離れたこともありこの機会に介護福祉士の資格を取得して、介護職に就こうと思っています。
娘にも相談したところ、ママがやりたいことなら頑張ってみたら！！と言ってくれました。
介護福祉士は通過点であり、最終的にはケアマネの資格取得が目標です。
職業訓練に合格するための方法などありましたら教えてください。
皆さん的確なお答えなので一つ… 目力です!職業訓練校の面接は指導員二人が並んで行います。交互に質問されますが､落ち着いて語りましょう。早口はＮＧ。面接中は兎に角､明るく軽い笑顔で臨む。印象が暗いと公費での訓練にヤル気が無いと感じさせてしまいます。指導員から質問される度に指導員の目を見つめましょう!。睨みつけるのは駄目ですが…。目力ですよ!。子供さん相手に練習してみたら？。私もこの面接イメージトレーニングで東京の訓練校(職業能力開発ｾﾝﾀ-）に一発で合格しましたよ。落ち着いて頑張ってくださいね!。
短期間（2カ月弱）で会社を辞めた理由は、再就職の面接の時どのように説明したらよいでしょうか？ 正社員で採用されましたが、不器用、物覚えが良くないという理由で本採用になりませんでした。
今後の就活する時、履歴書に辞めた会社の職歴を記入する予定にしていますが、面接のとき絶対辞めた理由を聞かれると思いますが良い回答内容が思い当たりません。どなたか良い内容がありましたら教えてください。ハローワークのマニュアル本には、集団的理由が良いと書いてありましたが良く意味がわかりません・・・。
今後の就活する時、履歴書に辞めた会社の職歴を記入する予定にしていますが、面接のとき絶対辞めた理由を聞かれると思いますが良い回答内容が思い当たりません。どなたか良い内容がありましたら教えてください。ハローワークのマニュアル本には、集団的理由が良いと書いてありましたが良く意味がわかりません・・・。
集団的理由って言うのは解りませんが、、履歴書上は一身上の都合が妥当だと思います。
就職したといういうより 研修を受けたと言った感じだと思いますが、、
面接で質問された時に初めて話せばよいと思います。
内容としては 会社と打ち合わせをして 仕事に向いて無いと判断をしました。位でしょうか？
就職したといういうより 研修を受けたと言った感じだと思いますが、、
面接で質問された時に初めて話せばよいと思います。
内容としては 会社と打ち合わせをして 仕事に向いて無いと判断をしました。位でしょうか？
無気力状態から抜け出したい。もうつらい。ご教授をお願いいたします。
2012年卒の大学院既卒です。25歳です。就活をしなければいけないとわかっているのですが、無気力状態で何にも手につかない日々が続いています。それだけでなく、今まで楽しめていたものも楽しくなくなってきています。このままじゃいけない！抜け出さなければ！と強く思っているのですが、行動に移せません。
・大学院のとき、公務員を目指して失敗。浪人して目指しましたが失敗し、今は一般企業を目指しています。今現在10社ほど受けましたが、書類審査で落ちてしまう始末です。文章に関してはハローワークの職員さんと相談しながら何回も推敲したもので正直ショックを受けています。
・昔はそうではなかったのですが、最近はやる前からマイナスなことばかり考えてしまい、結果行動に移さないということも多々あります。これは就活に限らず趣味もです。
今現在フリーターをしていますが、もうこの状況を変えなければいけないと強く思っています。
同じような状況の方。このような症状から立ち直ったかたなど、よろしかったら私にアドバイスなどをご教授いただけないでしょうか。散文でわかりにくい文章で申し訳ないのですがよろしくお願いいたします。(>_<)
もし補足情報などいりましたら書き込ませていただきます。
2012年卒の大学院既卒です。25歳です。就活をしなければいけないとわかっているのですが、無気力状態で何にも手につかない日々が続いています。それだけでなく、今まで楽しめていたものも楽しくなくなってきています。このままじゃいけない！抜け出さなければ！と強く思っているのですが、行動に移せません。
・大学院のとき、公務員を目指して失敗。浪人して目指しましたが失敗し、今は一般企業を目指しています。今現在10社ほど受けましたが、書類審査で落ちてしまう始末です。文章に関してはハローワークの職員さんと相談しながら何回も推敲したもので正直ショックを受けています。
・昔はそうではなかったのですが、最近はやる前からマイナスなことばかり考えてしまい、結果行動に移さないということも多々あります。これは就活に限らず趣味もです。
今現在フリーターをしていますが、もうこの状況を変えなければいけないと強く思っています。
同じような状況の方。このような症状から立ち直ったかたなど、よろしかったら私にアドバイスなどをご教授いただけないでしょうか。散文でわかりにくい文章で申し訳ないのですがよろしくお願いいたします。(>_<)
もし補足情報などいりましたら書き込ませていただきます。
焦りは禁物です。まだ２５歳なんですからゆっくり考える時間があります。
高学歴がネックになる事もあります。家庭教師とかは適職でしょう。
公務員試験はコネもあるそうです。充てにしない方が良いです。
高学歴がネックになる事もあります。家庭教師とかは適職でしょう。
公務員試験はコネもあるそうです。充てにしない方が良いです。
試用期間三ヶ月について。
４月1日に就職がきまりました。
条件としては試用期間三ヶ月の後、正社員登録をすると言うものでした。
面接時、小学生の子供が居る事、扶養している事、私の親も正社員で働いている事をきちんと伝えました。
面接の２時間後、採用の連絡を受け、今日まで約二ヶ月強勤めました。
欠勤は一日です。
今日、社長から呼び出しを受け、「試用期間内で退職となりました。子供さんが居ると難しいね～。次の仕事が見つかるまでは、来てもらっても、いいけど…」と言われました。
理由は子供です。
ア然で言葉も出ませんでしたが、解雇通告を受けたのに、月曜日から行く意味も無い為、本日付けで退職する旨を伝えました。
で、質問ですが雇用する側に過失は無いのでしょうか？
月曜日にハローワークに行って詳しく聞いてはきます。
不当解雇には当たりませんか？
ちなみに以前入っていた、失業保険も就職した為打ち切りになってしまいました。
４月1日に就職がきまりました。
条件としては試用期間三ヶ月の後、正社員登録をすると言うものでした。
面接時、小学生の子供が居る事、扶養している事、私の親も正社員で働いている事をきちんと伝えました。
面接の２時間後、採用の連絡を受け、今日まで約二ヶ月強勤めました。
欠勤は一日です。
今日、社長から呼び出しを受け、「試用期間内で退職となりました。子供さんが居ると難しいね～。次の仕事が見つかるまでは、来てもらっても、いいけど…」と言われました。
理由は子供です。
ア然で言葉も出ませんでしたが、解雇通告を受けたのに、月曜日から行く意味も無い為、本日付けで退職する旨を伝えました。
で、質問ですが雇用する側に過失は無いのでしょうか？
月曜日にハローワークに行って詳しく聞いてはきます。
不当解雇には当たりませんか？
ちなみに以前入っていた、失業保険も就職した為打ち切りになってしまいました。
大変ですね。心中お察しします。
まず、労働契約法16条において「解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」となっています。
あなたの場合はこれに抵触する可能性が高いですので、ハローワークではなく所轄労働基準監督署へ相談（チクリ）しましょう。
がんばってください。
まず、労働契約法16条において「解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」となっています。
あなたの場合はこれに抵触する可能性が高いですので、ハローワークではなく所轄労働基準監督署へ相談（チクリ）しましょう。
がんばってください。
正社員の募集に行ったら「実は契約社員の募集なんです」と言われたり。
年間休日96日の仕事に応募したら「実際の休日は年間72日です」と言われたり。
月給18万～20万の仕事に応募したら「月給16万となります」と言われたり。
私に求人を見極める目がないのか。
それともハローワークの求人の質が悪いのか。
一体どちらなのでしょうか？
年間休日96日の仕事に応募したら「実際の休日は年間72日です」と言われたり。
月給18万～20万の仕事に応募したら「月給16万となります」と言われたり。
私に求人を見極める目がないのか。
それともハローワークの求人の質が悪いのか。
一体どちらなのでしょうか？
けっこうハローワークの求人票の嘘？？は多いかもです。現に知り合いの会社が求人を出していて、女性社員は１人しかいないのに「５人」ってなってた・・。面接で、しっかりと自分の目で色んなことを見極めることが大事ですね
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