税理士事務所、会計事務所の就活。
税理士事務所、会計事務所の就活。
現在大学3回生で、将来は税理士事務所か会計事務所への就職を考えています。
しかし、事務所の就活は企業の就活と違って、企業説明会など情報を得る機会が少なく、どう就活をしたら良いか困っています。
求人の見つけ方、事務所の良し悪しの判断など、具体的に教えていただけると助かります。
また、事務所への就職に必要だと思われるスキル、就職してから「この能力が必要だな」と思えたことなど、何でも結構です。
就活体験記など大歓迎です。
よろしくお願いします。
税理士事務所、会計事務所の就活。
現在大学3回生で、将来は税理士事務所か会計事務所への就職を考えています。
しかし、事務所の就活は企業の就活と違って、企業説明会など情報を得る機会が少なく、どう就活をしたら良いか困っています。
求人の見つけ方、事務所の良し悪しの判断など、具体的に教えていただけると助かります。
また、事務所への就職に必要だと思われるスキル、就職してから「この能力が必要だな」と思えたことなど、何でも結構です。
就活体験記など大歓迎です。
よろしくお願いします。
ハローワークに行かれてはどうですか？
直ぐに採用したい会社の他に、新卒を募集している場合があります。
あとは電話をかけて聞くとか。私自身は専門学校で募集がきていたので応募しましたが、その後就職した事務所に電話で求人があるか問い合わせがあったりしました。
必要な資格は簿記ですよね。できれば日商２級以上で。あとは最近はインターネットで申告があるので、パソコンさえ使えればいいかと。
直ぐに採用したい会社の他に、新卒を募集している場合があります。
あとは電話をかけて聞くとか。私自身は専門学校で募集がきていたので応募しましたが、その後就職した事務所に電話で求人があるか問い合わせがあったりしました。
必要な資格は簿記ですよね。できれば日商２級以上で。あとは最近はインターネットで申告があるので、パソコンさえ使えればいいかと。
できる限り円満に退職したいのですが、どう話を切り出したらいいでしょうか
三十代既婚、子供なしです。
今年の6月に、十年近く務めた前職を退職し、転職しました。
転職理由はワークライフバランスでした。毎日14時間くらい働き、休出もあり、夜中にも電話がかかってきて場合によってはタクシー出社。旦那と顔を合わせるのは寝ている時だけでした。
旦那は私以上に忙しく、家事もままならない状況で、家族との時間が取れないこと、家のことがちゃんとできない、すぐ近くに住む両親が入院してもお見舞いにも行けないというのが大変なストレスで、転職を決めました（もっと忙しくてもちゃんとやられている方はおられると思いますが、私には無理でした…）。
転職時の面接では、残業は殆どなしで皆定時で帰っている、残業した場合は残業代が出ると言われましたが、入社直後に急な人事異動があり、本来10人チームなのを5人で回している状態です。残業代は仕組みはあるものの、申請できないので出ません。
あまりにも作業量と担当範囲が膨大、かつ、きちんと管理がされておらず、毎日手探りで業務を進めている状態です。がんばってはいるのですが、どうにも向いていないようで、毎回ご指摘をいただいてしまいます。うまくできない自分が情けなくて、恥ずかしくて、嫌になります。
そして人が足りないため、毎日14時間ほど働いています。旦那はしょうがないと言ってくれていますが、毎日コンビニ弁当を食べさせているのが悲しくなって泣いてしまいます。
仕事のプレッシャーを相当に感じており、不眠気味です。日曜はいわゆるサザエさん症候群になります。
作業量が多すぎる、と訴えたら、あなたの能力がないせいだ、自分の時間を削ってでもやれ、というようなことを言われました。私の至らない所もありますが、自分の分の仕事量はちゃんとこなしています。溢れているのは欠員の分の仕事です。
休憩もろくに取れません。毎日パンやおにぎりをかじりながら作業をしています。
他にもいろいろ理不尽と感じることがある会社です。転職で叶えたかったことが何一つ叶えられいない状況です。
精神的にも大分落ち込んでおり、旦那と話し合って、このまま続けていくのは無理だという結論に達したので、会社を辞めようと思っています。
上長に話さなければいけないのですが、感情的に仕事をする人で、怒鳴っているのをよく目撃します。しかしその上長に聞かないと分からない仕事が沢山あるので、辞職の意を伝えてからの一ヶ月、どんなことを言われるのかと思うと、恐ろしくて言い出せません。
円満退社というのは難しいと理解していますが、できるだけ穏便に済む理由はないでしょうか。
今のところ考えているのは、「親が入院し、手助けが必要な状況。フルタイムで働くのは無理」です。
三十代既婚、子供なしです。
今年の6月に、十年近く務めた前職を退職し、転職しました。
転職理由はワークライフバランスでした。毎日14時間くらい働き、休出もあり、夜中にも電話がかかってきて場合によってはタクシー出社。旦那と顔を合わせるのは寝ている時だけでした。
旦那は私以上に忙しく、家事もままならない状況で、家族との時間が取れないこと、家のことがちゃんとできない、すぐ近くに住む両親が入院してもお見舞いにも行けないというのが大変なストレスで、転職を決めました（もっと忙しくてもちゃんとやられている方はおられると思いますが、私には無理でした…）。
転職時の面接では、残業は殆どなしで皆定時で帰っている、残業した場合は残業代が出ると言われましたが、入社直後に急な人事異動があり、本来10人チームなのを5人で回している状態です。残業代は仕組みはあるものの、申請できないので出ません。
あまりにも作業量と担当範囲が膨大、かつ、きちんと管理がされておらず、毎日手探りで業務を進めている状態です。がんばってはいるのですが、どうにも向いていないようで、毎回ご指摘をいただいてしまいます。うまくできない自分が情けなくて、恥ずかしくて、嫌になります。
そして人が足りないため、毎日14時間ほど働いています。旦那はしょうがないと言ってくれていますが、毎日コンビニ弁当を食べさせているのが悲しくなって泣いてしまいます。
仕事のプレッシャーを相当に感じており、不眠気味です。日曜はいわゆるサザエさん症候群になります。
作業量が多すぎる、と訴えたら、あなたの能力がないせいだ、自分の時間を削ってでもやれ、というようなことを言われました。私の至らない所もありますが、自分の分の仕事量はちゃんとこなしています。溢れているのは欠員の分の仕事です。
休憩もろくに取れません。毎日パンやおにぎりをかじりながら作業をしています。
他にもいろいろ理不尽と感じることがある会社です。転職で叶えたかったことが何一つ叶えられいない状況です。
精神的にも大分落ち込んでおり、旦那と話し合って、このまま続けていくのは無理だという結論に達したので、会社を辞めようと思っています。
上長に話さなければいけないのですが、感情的に仕事をする人で、怒鳴っているのをよく目撃します。しかしその上長に聞かないと分からない仕事が沢山あるので、辞職の意を伝えてからの一ヶ月、どんなことを言われるのかと思うと、恐ろしくて言い出せません。
円満退社というのは難しいと理解していますが、できるだけ穏便に済む理由はないでしょうか。
今のところ考えているのは、「親が入院し、手助けが必要な状況。フルタイムで働くのは無理」です。
ご自分の人生は働くことだけじゃないと思います。
あなたの文章を読んでいて、頭の良い方だなと思いますし、
旦那様の理解もあるのだなと感じました。
仕事ではあなたが管理できていないのではなく、会社が駒のように使っているだけにしか感じません。
そもそも休憩を取らせず、
残業も申請できない状態と精神的苦痛を味わっているならば、労基に相談行くべきです。
会社は従業員の労力で経営しているのであって、
そこを弱みにつけこむ会社じゃ長続きもしませんし、推測ですが離職率も高いのでは？と思いますがいかがでしょうか？
人生そこの職場だけではないと思います。
金銭的に余裕が無ければ、
次のとこを前向きに探すべきです。
休むことも大切です。
子供がいるなら寂しい思いをさせていませんか？
ママの手料理が食べたいってのが、子供の素直な気持ちかと。
退職自由は
あなたがおっしゃったような言い方で良いと思います。
ありのままのことブチまけて、
どうせ辞めるのだからという気持ちで最後まで頑張れば、
すっきりしますよ。
人生色々ですが、頑張ってください
あなたの文章を読んでいて、頭の良い方だなと思いますし、
旦那様の理解もあるのだなと感じました。
仕事ではあなたが管理できていないのではなく、会社が駒のように使っているだけにしか感じません。
そもそも休憩を取らせず、
残業も申請できない状態と精神的苦痛を味わっているならば、労基に相談行くべきです。
会社は従業員の労力で経営しているのであって、
そこを弱みにつけこむ会社じゃ長続きもしませんし、推測ですが離職率も高いのでは？と思いますがいかがでしょうか？
人生そこの職場だけではないと思います。
金銭的に余裕が無ければ、
次のとこを前向きに探すべきです。
休むことも大切です。
子供がいるなら寂しい思いをさせていませんか？
ママの手料理が食べたいってのが、子供の素直な気持ちかと。
退職自由は
あなたがおっしゃったような言い方で良いと思います。
ありのままのことブチまけて、
どうせ辞めるのだからという気持ちで最後まで頑張れば、
すっきりしますよ。
人生色々ですが、頑張ってください
雇用保険の受給についての質問です。
平日はフルタイム（正社員）で働いていますが、不況のため休業日が増え、給料も減ってきました。
会社がアルバイトを認めるようになったので、土日だけのアルバイトを見つけました。当分兼業を続けるつもりでいますが、もし会社が閉鎖･もしくは人員整理による解雇などとなった場合、土日だけアルバイトをしながら雇用保険をもらう資格はありますか？
以前雇用保険受給中に単発のアルバイトをして、その日を申告し、その日だけ雇用保険をもらわない日にした経験があるのですが、ちょっとニュアンスが違うようにも思えるし･･･。
雇用保険を受給するに当たり「働く意思があり働ける環境にある」状態にはならないのでしょうか？
平日はフルタイム（正社員）で働いていますが、不況のため休業日が増え、給料も減ってきました。
会社がアルバイトを認めるようになったので、土日だけのアルバイトを見つけました。当分兼業を続けるつもりでいますが、もし会社が閉鎖･もしくは人員整理による解雇などとなった場合、土日だけアルバイトをしながら雇用保険をもらう資格はありますか？
以前雇用保険受給中に単発のアルバイトをして、その日を申告し、その日だけ雇用保険をもらわない日にした経験があるのですが、ちょっとニュアンスが違うようにも思えるし･･･。
雇用保険を受給するに当たり「働く意思があり働ける環境にある」状態にはならないのでしょうか？
週20時間以上の労働でないと、ハローワークでは、就職状態とみなさないんです。
私は、労働保険事務組合で月から金まで正社員で勤務し、土日はスーパーで勤務していたことがあり、事務組合を退職したあとは、スーパーで土日16時間勤務していましたが、基本手当を受給できていました。（土日はもらえない）
要は、週20時間未満の労働では就職状態ではないという判断です。
再就職先の労働時間の希望は、20時間以上と書いてお区必要があります。
＞雇用保険を受給するに当たり「働く意思があり働ける環境にある」状態にはならないのでしょうか？
就職活動をしていれば、「働く意思があり働ける環境にある」状態と認められます。
私は、労働保険事務組合で月から金まで正社員で勤務し、土日はスーパーで勤務していたことがあり、事務組合を退職したあとは、スーパーで土日16時間勤務していましたが、基本手当を受給できていました。（土日はもらえない）
要は、週20時間未満の労働では就職状態ではないという判断です。
再就職先の労働時間の希望は、20時間以上と書いてお区必要があります。
＞雇用保険を受給するに当たり「働く意思があり働ける環境にある」状態にはならないのでしょうか？
就職活動をしていれば、「働く意思があり働ける環境にある」状態と認められます。
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