退職の手続きについて
3月20日付で退職し現在は失業中です。

またなぜか退職の手続きを丸投げされ失業保険の受給を含めどうやればいいのか全く分かりません。

ひとまず国民健康保険の手続きだけは既に終えました。

離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届（氏名変更届け）の事業所印を押してある書類を渡されました。

ここから失業保険の手続きのやり方や他にすべきことがありましたらアドバイスをお願いします。

取り敢えずその2点を持ってハローワークに行けばいいです。

行くときに失業保険の振込先の通帳とハンコがあればよかったはずです。

ここで長々と説明するより実際にハローワークに行けば受付で何をすればいいかを説明してくれますのでその方が間違いないです。

専門知識のない仕事しかしたことありません。工場やスーパーのフリーターなどでの荷だし。


国家資格をもってないので友人より劣っているとか、やって趣味にも自信がないです。
工場で働いているときも働くより国家資格が欲しいと考えています。
入院先でも看護師に見下されている感じでした。

筆記具なんてもってないですよね(笑)といわれたので入院中に簿記をするために持ってきたペンケースをだしてばらまきました。

どうして勉強というのが頭から離れないのでしょう？29歳になってこんな質問しているとか最悪です。

幸いなるかな!! 勉強というのが頭からはなれないとは! つまり勉強して国家資格取りたいってことですよね? なら即刻実行するべし。

29才で資格なしでは、人生80～90年と考えて先が思いやられます。私の周囲には、25才とか27才で大学入学、30才で看護学生、29才で無料で福祉専門学校生なんて人がざらにいます。思った今がその時、即刻始めなさいよ。

バイトしなくても食べていけるなら、または資格取る期間だけ親に生活費借りて、勉強に打ち込んではいかがですか? 再就職して余裕できたら返せばいい。

とにかく資格なしは絶対駄目です。取る方法よく調べて、ハローワークで殆ど授業料出してくれる資格もある。相談したよね?

頑張って、自分に誇りを持てる自分になって下さい。実行あるのみ!!!

育児休暇中で退職
2002年4月に契約社員で入社し、2004年に正社員になりました。
昨年8月に産休に入り10月に出産し、現在育児休暇中です。
会社が遠く通うのが困難なため、退職しようと思っているのですが失業手当はもらえるのでしょうか？？
またどのくらいの期間いただけて、お給料の何％くらいなど教えてください。
失業手当の件は、どこに問い合わせれば色々教えてくれるのでしょうか？？
よろしくお願いします。

失業手当はハローワークで聞くと良く分かります、雇用保険は原則として失業状態にあって求職活動のできる人が受けられる制度です、育児休暇中で働ける状態に無いときは受給期間の延長を申請することになります、基本手当てを受られる期間は雇用保険に加入していた期間とあなたの年齢、退職理由によってかわってきます、基本手当も正確な数字はここでは分かりません概ね、お給料の５０％くらいを目安でいいかと思います、

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