ハローワークのインターネットサービス
（ 全国の求人をみれるもの ）でみつけた県外の求人は、
最寄のハローワークでは、求人公開カードが閲覧できませんが、
そのような求人でも最寄のハローワークへ行けば、紹介していただけますでしょうか？
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最寄のハローワークでは、求人公開カードが閲覧できませんが、
そのような求人でも最寄のハローワークへ行けば、紹介していただけますでしょうか？
整理番号を控えてください。
その番号を、職員に見せれば全国どこの求人票でも最寄の職安で出してくれます。
応募も、もちろん可能です。
私も神奈川から福岡にTELをいれてもらいましたよ。
その番号を、職員に見せれば全国どこの求人票でも最寄の職安で出してくれます。
応募も、もちろん可能です。
私も神奈川から福岡にTELをいれてもらいましたよ。
1年上の求職活動からやっと採用されたのですが
採用後、ハローワークの書類の採用された規約と異なり
時給が200円近く異なっていました
その事について話すと
「この金額でなければ必要ありません」と言われました
現在、赤字状態での生活ですが、再就職にまた1年以上かかったりして
生活できないと困ることもあり、仕方がなく働いています
もし、自分がどこかに就職していて採用が決まったので退職して
転職後に、このような子余があったらどうなるのでしょうか？
前の会社にも戻れないし、このご時世、再就職もスグにできないと思います
話を戻して 今、退職しても現給料からの失業手当では月に4万もないと思います
どこに相談したらいいのでしょうか？
採用後、ハローワークの書類の採用された規約と異なり
時給が200円近く異なっていました
その事について話すと
「この金額でなければ必要ありません」と言われました
現在、赤字状態での生活ですが、再就職にまた1年以上かかったりして
生活できないと困ることもあり、仕方がなく働いています
もし、自分がどこかに就職していて採用が決まったので退職して
転職後に、このような子余があったらどうなるのでしょうか？
前の会社にも戻れないし、このご時世、再就職もスグにできないと思います
話を戻して 今、退職しても現給料からの失業手当では月に4万もないと思います
どこに相談したらいいのでしょうか？
まず、勤務先の最寄りの労働基準監督署もしくは本社の最寄りの労働基準監督署に相談してみたらどうでしょう。
時給が２００円違く下がっていたということですが、もしかしたら採用側は障害者扱いにしたのでは？
私はそんな風に推測しています。
一度お住まいの市町村役場で市民相談で相談するかもしくは生活保護の部署にも相談してみてはどうでしょうか。
時給が２００円違く下がっていたということですが、もしかしたら採用側は障害者扱いにしたのでは？
私はそんな風に推測しています。
一度お住まいの市町村役場で市民相談で相談するかもしくは生活保護の部署にも相談してみてはどうでしょうか。
ハローワークを求人募集（新規開拓営業）で活用するためのポイントについて教えてください！
現在３０名ほどのベンチャー企業で働いてます。
新規開拓ができる営業を募集してまして、ハローワークや有名媒体に求人を掲載しているのですが、意外と・・・ハローワークから応募があったりします。
そこで・・ハローワークをさらに活用して募集を増やしていきたいと考えているのですが、求人の募集をさらに増やす手段やポイントなどあるのでしょうか。
もしもご存じの方がいらっしゃれば教えて下さい。
宜しくおねがいします。
現在３０名ほどのベンチャー企業で働いてます。
新規開拓ができる営業を募集してまして、ハローワークや有名媒体に求人を掲載しているのですが、意外と・・・ハローワークから応募があったりします。
そこで・・ハローワークをさらに活用して募集を増やしていきたいと考えているのですが、求人の募集をさらに増やす手段やポイントなどあるのでしょうか。
もしもご存じの方がいらっしゃれば教えて下さい。
宜しくおねがいします。
職安の求人票って長く掲載していると目立たなくなるんですよね。
だから、一度求人を取り下げて、改めて求人を出しなおしたりします。
そうすると新着情報として扱われるので。
（職安の方からは良く思われないかもしれませんが、
内定者が出て求人が一度終わったんだけど、内定辞退されちゃってって事で・・・。）
また、一般的な求人票に会社情報を追加で掲載することが出来ます。
無機質な求人票では伝わりづらいことをパソコン等で作成して登録して貰うのもいいかもしれません。
（どこの職安でも行っているかどうかは不明ですが、窓口で会社案内画面を追加したいと言って、
登録するものを持参してみてください。）
どちらもご存知のことでしたら失礼しました。
だから、一度求人を取り下げて、改めて求人を出しなおしたりします。
そうすると新着情報として扱われるので。
（職安の方からは良く思われないかもしれませんが、
内定者が出て求人が一度終わったんだけど、内定辞退されちゃってって事で・・・。）
また、一般的な求人票に会社情報を追加で掲載することが出来ます。
無機質な求人票では伝わりづらいことをパソコン等で作成して登録して貰うのもいいかもしれません。
（どこの職安でも行っているかどうかは不明ですが、窓口で会社案内画面を追加したいと言って、
登録するものを持参してみてください。）
どちらもご存知のことでしたら失礼しました。
雇用保険に関する質問です。出来れば急ぎで･･･
先ほど質問させていただきました件は納得しました
確かにそのとおりだなと。
今回の質問は
以前働いていた会社から白紙の雇用保険被保険者離職証明書が送られてきました
白紙に（会社名はハンコで押してあります）「署名とハンコお願いします」というメモも同封されていました
ただやめたのが８月一杯なんですよね
あまりに離職票がこないため、痺れを切らして１１月に求職登録しました。 出来るんですね。知らなかった･･･
この場合、この白紙の雇用保険被保険者離職証明書はどうすればいいのでしょうか？
白紙委任状みたいであまり書きたくないんですが･･･
提出しないでハロワ持ってくとかすると離職票の発行が遅れたりしても困りますし･･･
すでに３ヶ月近く経過してしまって、これからさらに３ヶ月です。これ以上は待てませんし･･･
ついでで申し訳ありませんが、もうひとつ
待機期間が過ぎて、給付制限に突入した場合に個人事業主として業務委託の仕事を始めた場合
これも就職とみなされるのですか？
給付制限の場合は最初の一ヶ月は確かハロワの紹介以外ではダメなんですよね？
ハローワークにやりたい仕事の業務委託がないもので･･･
よろしくお願いいたしますｍ（_ _）ｍ
先ほど質問させていただきました件は納得しました
確かにそのとおりだなと。
今回の質問は
以前働いていた会社から白紙の雇用保険被保険者離職証明書が送られてきました
白紙に（会社名はハンコで押してあります）「署名とハンコお願いします」というメモも同封されていました
ただやめたのが８月一杯なんですよね
あまりに離職票がこないため、痺れを切らして１１月に求職登録しました。 出来るんですね。知らなかった･･･
この場合、この白紙の雇用保険被保険者離職証明書はどうすればいいのでしょうか？
白紙委任状みたいであまり書きたくないんですが･･･
提出しないでハロワ持ってくとかすると離職票の発行が遅れたりしても困りますし･･･
すでに３ヶ月近く経過してしまって、これからさらに３ヶ月です。これ以上は待てませんし･･･
ついでで申し訳ありませんが、もうひとつ
待機期間が過ぎて、給付制限に突入した場合に個人事業主として業務委託の仕事を始めた場合
これも就職とみなされるのですか？
給付制限の場合は最初の一ヶ月は確かハロワの紹介以外ではダメなんですよね？
ハローワークにやりたい仕事の業務委託がないもので･･･
よろしくお願いいたしますｍ（_ _）ｍ
送られてきた白紙書類は「雇用保険被保険者離職証明書」に間違いありませんか？
左側に給与額、右側に退職理由の欄がある用紙ですね？
この用紙には保険の番号や事業主、離職者の住所氏名のほかに
・離職前六ヶ月の給与
・退職理由
等が記載されています。
これを元に雇用保険の失業給付の日数と基本日額が決まります。
退職理由は給付日数や給付の制限に係わる大事な内容なので、雇用主が書いた内容を離職者が確認し、同意するか否かと、署名捺印する欄があります。
署名捺印を求められているのはその欄でしょうか？だとすると白紙では確認しようがありませんね。
この点は元勤務先に「何故白紙なのか」と「証の発行までの流れ」を聞いてみるしかないですね……。
Ｑ待機期間が過ぎて、給付制限に突入した場合に個人事業主として業務委託の仕事を始めた場合これも就職とみなされるのですか？
Ａ「ＹＥＳ」です。
事業を起こした段階で「失業」にあたらなくなります。
Ｑ給付制限の場合は最初の一ヶ月は確かハロワの紹介以外ではダメなんですよね？
誤解があるようです。
「最初の一ヶ月はハローワークの紹介でないとダメ」なのは再就職手当に関してです。
この手当は失業給付の制度の一環で、規定以上の給付日数を残して再就職した場合、残日数に応じて手当が受け取れるというものです。
条件としては
・一年以上の安定した雇用である
・雇用保険に加入する
・前職と同じ会社、系列の会社、取引先などつながりのある会社への再就職は対象外
などがあります。
個人事業での業務委託が「一年以上の安定した雇用」にあたるかどうか……。
失業給付そのものは「新しく雇用される日の前日」までが支給対象になります。
紹介元は待機開始から最初の一ヶ月は「ハローワークまたは職業紹介事業者」の紹介のみ、再就職手当の対象となります。
紹介を受ける職業紹介事業所が再就職手当の対象となる事業所なのかはその都度ハローワークにご確認下さい。
左側に給与額、右側に退職理由の欄がある用紙ですね？
この用紙には保険の番号や事業主、離職者の住所氏名のほかに
・離職前六ヶ月の給与
・退職理由
等が記載されています。
これを元に雇用保険の失業給付の日数と基本日額が決まります。
退職理由は給付日数や給付の制限に係わる大事な内容なので、雇用主が書いた内容を離職者が確認し、同意するか否かと、署名捺印する欄があります。
署名捺印を求められているのはその欄でしょうか？だとすると白紙では確認しようがありませんね。
この点は元勤務先に「何故白紙なのか」と「証の発行までの流れ」を聞いてみるしかないですね……。
Ｑ待機期間が過ぎて、給付制限に突入した場合に個人事業主として業務委託の仕事を始めた場合これも就職とみなされるのですか？
Ａ「ＹＥＳ」です。
事業を起こした段階で「失業」にあたらなくなります。
Ｑ給付制限の場合は最初の一ヶ月は確かハロワの紹介以外ではダメなんですよね？
誤解があるようです。
「最初の一ヶ月はハローワークの紹介でないとダメ」なのは再就職手当に関してです。
この手当は失業給付の制度の一環で、規定以上の給付日数を残して再就職した場合、残日数に応じて手当が受け取れるというものです。
条件としては
・一年以上の安定した雇用である
・雇用保険に加入する
・前職と同じ会社、系列の会社、取引先などつながりのある会社への再就職は対象外
などがあります。
個人事業での業務委託が「一年以上の安定した雇用」にあたるかどうか……。
失業給付そのものは「新しく雇用される日の前日」までが支給対象になります。
紹介元は待機開始から最初の一ヶ月は「ハローワークまたは職業紹介事業者」の紹介のみ、再就職手当の対象となります。
紹介を受ける職業紹介事業所が再就職手当の対象となる事業所なのかはその都度ハローワークにご確認下さい。
就職活動中26歳女です！先日、事業所の縮小に伴い職を失いました。就職活動を始めようと思うのですが、
派遣会社の登録・タウンワーク等の情報誌・ハローワークの他に活用できるものはありますでしょうか？
派遣会社の登録・タウンワーク等の情報誌・ハローワークの他に活用できるものはありますでしょうか？
質問、拝見しました。
次に希望される職種はお決まりなのでしょうか？
もし、まだ不確定、もしくは次の就職までにスキルアップしておこうかな？とお考えでしたら「職業訓練」を受講してみるのはいかがでしょうか？
各自治体により金額も異なりますが、失業保険の他に職業訓練を受講している通所手当てと交通費は出ますから、就職してから資格を取るよりうんと経済的です。訓練内容もそれぞれですが、簿記やパソコン関係などは比較的基本的にある項目です。
また、職業訓練先ではハローワークでの最新の求人情報なども逐一教えていただけたり、運がよければ訓練先の職員の方に求人を紹介してもらうことが出来るかもしれません。
（私の場合は職業訓練先が専門学校だったのですが、そこを卒業した元生徒さんから「人が足りないんだけどいい人はいないか」というような相談があったらしく、運良く紹介していただけたことがあります）
大変お辛い事と思いますが、これを機会に自分磨きなどいかがでしょうか？
次に希望される職種はお決まりなのでしょうか？
もし、まだ不確定、もしくは次の就職までにスキルアップしておこうかな？とお考えでしたら「職業訓練」を受講してみるのはいかがでしょうか？
各自治体により金額も異なりますが、失業保険の他に職業訓練を受講している通所手当てと交通費は出ますから、就職してから資格を取るよりうんと経済的です。訓練内容もそれぞれですが、簿記やパソコン関係などは比較的基本的にある項目です。
また、職業訓練先ではハローワークでの最新の求人情報なども逐一教えていただけたり、運がよければ訓練先の職員の方に求人を紹介してもらうことが出来るかもしれません。
（私の場合は職業訓練先が専門学校だったのですが、そこを卒業した元生徒さんから「人が足りないんだけどいい人はいないか」というような相談があったらしく、運良く紹介していただけたことがあります）
大変お辛い事と思いますが、これを機会に自分磨きなどいかがでしょうか？
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