ハロワにて失業手当の申し込みをしました。
３ヶ月後から支給予定でしたが、今日採用が決まりました。
失業手当を支給される前に決まると手当がもらえますよね？
あれは、どれぐらいで振り込
まれるのでしょうか？
あと、どれぐらい振り込まれるのでしょうか？

一回も貰ってないなら支給予定の6割で、職場で働いて1ヶ月後にハローワークから職場に在籍確認がはいりますので、その1週間後くらいに振り込まれます。ただハローワークに登録して1ヶ月はハローワークからの紹介であることが条件になります

最近転職（４０代女性・独身）したのですが、いざ入社してみると入社する前の条件と待遇が違いました。「ぜひ入社してほしい」とのことで前職をやめてまで転職したのですが、待遇の面で入社前と条件が違うと会社側に行ったのですが、「条件が気に入らなければやめてもらっても良い」とのことで、当然前の会社にも戻れるわけでもないし、生活もかかっているのでそのまま働いています。具体的には１日８時間の条件のところ入社後４時間にしてくれとのことでした。入社前に条件の契約書を交わしてもいませんでした。これ以上会社側に申し立てても待遇を悪くさせられる心配もあるし、こういったときどの機関に相談を申し込めばよろしいのでしょうか？また、良い対処法があればお願いします。

内容を読む限り、労働契約には貴方の望む労働条件は書かれていないけど、入社後に変更してくれる（４時間にしてくれる）約束であった様に読み取れます。　はっきりいって１日８時間は法定労働時間の範疇なので、何処に申し立てしてもどうにもなりません（法を守っている訳ですから、労基署も何の指導さえも出来ません）。結論をいいますと、妥協してそのまま働くか、辞めるしかありませんね。その会社ももし、そんな約束をしておいて、入ってから態度を一変させるなど全く誠実さがありませんね。民法上では訴える事はできるかもしれませんが（労基法上では無理）、実際多額の費用と時間の掛かる民事裁判など出来ないでしょう？。　生活があるならしばらく続けて、続けながら転職先を見つけるのが一番の様にみうけられますが・・・

ハローワークで手続きする再就職手当について知りたいです。
今回3月30日で退職し、4月1日から新しいところで働きます。
前職の有給休暇があり1ヶ月ほど休みを頂けたので、その間に次の就職
先が見つかりました。 その場合は再就職手当はもらえないですか？

離職期間が短いため、失業とは認められないので手当の支給はありません。既に転職先が決定している場合は再就職手当の支給は無く、雇用保険の加入期間がそのまま引き継がれるだけです。そのため、貴方の場合は手当は一切でないですよ

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