失業保険について質問です。埼玉在住で離職理由コード31、給付日数は90日です。
今月で基礎給付ラスト15日分の認定があるのですが、個別延長給付の対象になっています。
もし認定日前に就職が決まった場合、個別延長給付にはならないのでしょうか。
延長となる応募回数の要件はクリアしています。
今月で基礎給付ラスト15日分の認定があるのですが、個別延長給付の対象になっています。
もし認定日前に就職が決まった場合、個別延長給付にはならないのでしょうか。
延長となる応募回数の要件はクリアしています。
最後の認定日に、就職が決まったか聞かれるのですが、これは実は微妙なのです。
個別延長でなく、就職が決まった際も、就職日前日まで、給付金は支給されるのは、ご存知かと思いますが、これに関しても、一応ハローワークは求職活動をして下さいと言います、実際は雇用日まで決まってる方にもです、矛盾してますよね。
最後の認定日に、内定通知は貰ったが、よりよい会社を探したいと言えば、延長される可能性はあると思います、雇用日まで決まってると言えば、延長されないでしょう。
また、その会社がハローワークの紹介でなければ、決まってないで通してもいいかと思います、就職1日前に就職届を提出しますが、雇用日は書きますが、内定日まで書く必要はありませんので。
「補足拝見」
個別延長給付は特定受給資格者のみに与えられたものです、自分の都合で退職したわけではありませよね、前に経験してるのが原因で、対象にならないとは考えられません、対象者なら規定応募回数があれば、延長されるはずです。
ただ、延長期間中の求職活動内容は厳しくなっていると聞きます。
個別延長でなく、就職が決まった際も、就職日前日まで、給付金は支給されるのは、ご存知かと思いますが、これに関しても、一応ハローワークは求職活動をして下さいと言います、実際は雇用日まで決まってる方にもです、矛盾してますよね。
最後の認定日に、内定通知は貰ったが、よりよい会社を探したいと言えば、延長される可能性はあると思います、雇用日まで決まってると言えば、延長されないでしょう。
また、その会社がハローワークの紹介でなければ、決まってないで通してもいいかと思います、就職1日前に就職届を提出しますが、雇用日は書きますが、内定日まで書く必要はありませんので。
「補足拝見」
個別延長給付は特定受給資格者のみに与えられたものです、自分の都合で退職したわけではありませよね、前に経験してるのが原因で、対象にならないとは考えられません、対象者なら規定応募回数があれば、延長されるはずです。
ただ、延長期間中の求職活動内容は厳しくなっていると聞きます。
失業給付について、会社内で悪質な嫌がらせを受け、退職。自己都合退職を会社都合退職にできないでしょうか？
この７月末で２年半ほど勤めた会社を退職しました。ﾍﾞﾃﾗﾝに睨まれ、妬みをかい、１年ほど前から挨拶を交わしてもらえない、無視されるという状況に。その他自分の仕事の妨害を２度受けました。上司に相談しましたが、何も解決には至らず、反対に逆襲と思われる行為（会社外の人間を介して、私に対する偽りのクレームをつけられました）を受けました。会社も、うすうすその人の仕業とわかっていて見過ごしました。今後もイジメは続くという苦痛から、退職を決断しました。仕事は順調であったのに、精神的苦痛から夜間眠れなくなり、辞めざるを得なかったのです。非常に理不尽に感じています。
嫌がらせによる退職は会社都合退職にできる場合があるとのことでしたが、どのように証明できるのでしょうか？同僚に証明を依頼するのは、なかなか難しいと思うのですが（雇用されている側として、証言したことが不利になることが懸念されるため）。どなたか、どんな証明があれば認められるか知りませんか？同僚からの証明は記名が必要ですよね？何か証明できるよい方法があったら、教えてください。お願いします。
この７月末で２年半ほど勤めた会社を退職しました。ﾍﾞﾃﾗﾝに睨まれ、妬みをかい、１年ほど前から挨拶を交わしてもらえない、無視されるという状況に。その他自分の仕事の妨害を２度受けました。上司に相談しましたが、何も解決には至らず、反対に逆襲と思われる行為（会社外の人間を介して、私に対する偽りのクレームをつけられました）を受けました。会社も、うすうすその人の仕業とわかっていて見過ごしました。今後もイジメは続くという苦痛から、退職を決断しました。仕事は順調であったのに、精神的苦痛から夜間眠れなくなり、辞めざるを得なかったのです。非常に理不尽に感じています。
嫌がらせによる退職は会社都合退職にできる場合があるとのことでしたが、どのように証明できるのでしょうか？同僚に証明を依頼するのは、なかなか難しいと思うのですが（雇用されている側として、証言したことが不利になることが懸念されるため）。どなたか、どんな証明があれば認められるか知りませんか？同僚からの証明は記名が必要ですよね？何か証明できるよい方法があったら、教えてください。お願いします。
会社都合にする必要ってなんですか？
会社を告訴するのですか？
それなら、証拠が必要ですから、同僚に承認になってもらうのが一番早いですね。
もし、失業給付金の関係なら、自己都合で辞めてもも問題はないですよ。
貴方の場合は「特定受給資格者」になります。
特定受給資格者とは、「上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者及び事業主が職場におけるセクシュアルハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかった場合」にも適用されます。
この場合なら、メール等の文章も証拠になりますし、貴方のメモ等でも有効な場合があります。
「特定受給資格者」の認定はハローワークしか出来ませんので、最寄りのハローワークに相談するしかないと思います。
＝＝＝
補足後
＞ボーナスも退職金ももらえず、失業。
＞退職金も満額ほしい。
＞わたしは、２０年以上継続して雇用保険をかけてきたのですから。
上記でも書きましたが、失業給付金なら「会社都合と同等」の給付が受けられます。
退職金等の問題は「ハローワークでは無く労基署」に言ってください。
＞自分のメモと夫の証言と医者の診断書くらいしか、挙げられそうにない
十分です。
その書類とメモを「ハローワークと労基署」に持って行き相談してください。
ハローワークには、離職票も一緒に持って行ってください。
会社を告訴するのですか？
それなら、証拠が必要ですから、同僚に承認になってもらうのが一番早いですね。
もし、失業給付金の関係なら、自己都合で辞めてもも問題はないですよ。
貴方の場合は「特定受給資格者」になります。
特定受給資格者とは、「上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者及び事業主が職場におけるセクシュアルハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかった場合」にも適用されます。
この場合なら、メール等の文章も証拠になりますし、貴方のメモ等でも有効な場合があります。
「特定受給資格者」の認定はハローワークしか出来ませんので、最寄りのハローワークに相談するしかないと思います。
＝＝＝
補足後
＞ボーナスも退職金ももらえず、失業。
＞退職金も満額ほしい。
＞わたしは、２０年以上継続して雇用保険をかけてきたのですから。
上記でも書きましたが、失業給付金なら「会社都合と同等」の給付が受けられます。
退職金等の問題は「ハローワークでは無く労基署」に言ってください。
＞自分のメモと夫の証言と医者の診断書くらいしか、挙げられそうにない
十分です。
その書類とメモを「ハローワークと労基署」に持って行き相談してください。
ハローワークには、離職票も一緒に持って行ってください。
膠原病で医療事務の仕事をすることについて
大学時代に膠原病(混合性結合組織病)になり、月1で通院しながらパートタイムの仕事を探しています。
ステロイドも現在は10mgまで減りましたが、ブランクの期間が1年近くあり、アルバイトと数か月の事務経験しかないため、パートタイムでも採用は難しいのかと、悩んでいます。
以前は福祉関係の仕事にも就きたいと思ってましたが、夜勤などもあり体力上無理ではないかと諦めました。
身体のことを考え、内職を勧められたこともあるのですが、奨学金の返済もあるため収入面で在宅での仕事は難しいと感じています。
病気になる前は立ち仕事(接客)のアルバイトをしていたので、立ち仕事以外で、接客業かつ福祉関係に近い仕事となると何があるだろうと考え、医療事務の仕事に興味を持ちました。
求人誌やハローワークで探しているのですが、感染症には注意しないといけないため、病院での仕事に対して興味はあるものの少し不安があります。
挑戦する前から考え過ぎだとは思うのですが、医療機関での仕事となると感染症などにかかるリスクは高くなるのでしょうか？
今の自分に出来そうな求人に出来る限り応募していきたいと思っているので、医療事務以外の事務仕事も考えています。
膠原病で医療事務のお仕事をされている方いらっしゃいますでしょうか？
また、持病を持ちながら仕事をされていらっしゃる方や医療機関で仕事をされている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけると嬉しいです。
長文失礼いたしました。
大学時代に膠原病(混合性結合組織病)になり、月1で通院しながらパートタイムの仕事を探しています。
ステロイドも現在は10mgまで減りましたが、ブランクの期間が1年近くあり、アルバイトと数か月の事務経験しかないため、パートタイムでも採用は難しいのかと、悩んでいます。
以前は福祉関係の仕事にも就きたいと思ってましたが、夜勤などもあり体力上無理ではないかと諦めました。
身体のことを考え、内職を勧められたこともあるのですが、奨学金の返済もあるため収入面で在宅での仕事は難しいと感じています。
病気になる前は立ち仕事(接客)のアルバイトをしていたので、立ち仕事以外で、接客業かつ福祉関係に近い仕事となると何があるだろうと考え、医療事務の仕事に興味を持ちました。
求人誌やハローワークで探しているのですが、感染症には注意しないといけないため、病院での仕事に対して興味はあるものの少し不安があります。
挑戦する前から考え過ぎだとは思うのですが、医療機関での仕事となると感染症などにかかるリスクは高くなるのでしょうか？
今の自分に出来そうな求人に出来る限り応募していきたいと思っているので、医療事務以外の事務仕事も考えています。
膠原病で医療事務のお仕事をされている方いらっしゃいますでしょうか？
また、持病を持ちながら仕事をされていらっしゃる方や医療機関で仕事をされている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけると嬉しいです。
長文失礼いたしました。
私も膠原病(SLE)です。
私は医療機関ではないけど整骨院で助手をしています。
午前中のみで週4日程度の
ﾊﾟｰﾄをしています。
質問者様がもし医療事務として働くなら、やはり感染等を考えたら、内科以外がいいと思います。
お身体だけは大切にされて無理せず、良いお仕事が見つかるといいですね!!
私は医療機関ではないけど整骨院で助手をしています。
午前中のみで週4日程度の
ﾊﾟｰﾄをしています。
質問者様がもし医療事務として働くなら、やはり感染等を考えたら、内科以外がいいと思います。
お身体だけは大切にされて無理せず、良いお仕事が見つかるといいですね!!
関連する情報