ハローワークの求人票について
いろんな求人票を見て思うのですが、年間休日が７９日とかあるんですが一年を通しての休日日数なんでしょうか？
少なすぎでは？と感じます。どうなんでしょうか？
いろんな求人票を見て思うのですが、年間休日が７９日とかあるんですが一年を通しての休日日数なんでしょうか？
少なすぎでは？と感じます。どうなんでしょうか？
1年通して79日です。
土日祝休み（盆、年末年始）で120日ぐらいですので、おそらくは週１休の年末年始ぐらいの休み？ではなかろうかと。
これで給料も安ければ、働けるところではありません。
土日祝休み（盆、年末年始）で120日ぐらいですので、おそらくは週１休の年末年始ぐらいの休み？ではなかろうかと。
これで給料も安ければ、働けるところではありません。
ｏｓａｋａｎａ1240 様
お世話になります。
生年月日 1972.11.11（私）女
生年月日 1967.2.17 （主人）男
悩み事
主人が失業しました。
職探しをする気配を見せず私は焦って
いますが、無事見つかるでしょうか？
私は病気で来週に入院して手術する事になっています。
私自身、術後に後遺症や合併症などで、失業する恐れがあり大変不安を抱えております。
手術が決まった頃は失業するとは思ってもみなかったので、後遺症が出て私が失業しても何とかやっていけるだろうという気持ちでいました。
仕事を辞めずに、この苦境を乗りこえられるのか、明るい兆しは直に見えてくるのか教えて頂ければと思い質問いたしました。
よろしくお願いいたします。
お世話になります。
生年月日 1972.11.11（私）女
生年月日 1967.2.17 （主人）男
悩み事
主人が失業しました。
職探しをする気配を見せず私は焦って
いますが、無事見つかるでしょうか？
私は病気で来週に入院して手術する事になっています。
私自身、術後に後遺症や合併症などで、失業する恐れがあり大変不安を抱えております。
手術が決まった頃は失業するとは思ってもみなかったので、後遺症が出て私が失業しても何とかやっていけるだろうという気持ちでいました。
仕事を辞めずに、この苦境を乗りこえられるのか、明るい兆しは直に見えてくるのか教えて頂ければと思い質問いたしました。
よろしくお願いいたします。
こんにちは、初めまして・・・ですよね？
宜しくお願いします。
あらかじめお断り申し上げておきますが、私自身に「就職できるか」「明るい兆しは見えるか」に対して明確にお答えできる能力はございません。すみません。
他の方にも度々申し上げているのですが、こちらでお調べできるのはあくまで先天運や宿命的要素に則したものであって、後天的なものは正直ご本人の行動いかんによるのです。
「この先どうなる？」のようなご質問は非常に多いのですけど、正直私がそれをわかったら実に恐ろしいことです(汗)
問題は、質問者様がもともとお持ちの性質や運勢の傾向などを紐解きつつ、どのように行動して行くかですので、こちらではその補助的役割として助言を差し上げるに留まります。
その点を踏まえ、
貴女様・・・寅卯空亡・宿命中殺なし。
ご主人・・・寅卯空亡・生月中殺あり。
空亡が同じご夫婦ということで、難が少なく意気投合もしやすいようです。ただ、寅卯同士＝東の欠け同士の組み合わせなので、発展性や慎重さにやや欠けている、仕事の方位である東に空亡があるので悩みやすいなどの特徴があります。
また、本来寅卯空亡の方は「次代運」で、親から引き継いだものを守って行くと開運するのですが、ご主人には家系からはみ出す「生月中殺」があるため、逆に親の恩恵を受けられない、受けると自分の運が発揮できないという弊害が起こります。
現在ご夫婦は核家族でいらっしゃるのでしょうか。
頼れるご親族などがいないとなると困りますが、もしおいでならば、貴女様の体調に合わせてご実家に協力を頼むなどしてみてはいかがでしょうか。
なお、ご夫婦の次回の天中殺は、貴女様が2021年から、ご主人が2022年からと、同じ寅卯空亡でも前年か後年の＋１年の時期が違うんですが、今年巳年(正確には昨年の辰年から)は第二空亡に当りますので、若干運気は低迷しております。
本家の天中殺よりはダメージは少ないものの、仕事探しや人間関係に波紋を呼ぶ年なので、少し心配ではあります。
それで冒頭のお話に戻るのですが、では、運気が低迷しているから上手く行かないのか？と言ったら、それは違います。
低迷期であろうと、人は生活して行くために働かなくてはなりません。
ご主人が職探しをする気配を見せないとのことですが、仮にどんなに再就職の運勢が高まっていても、ご本人がアクションを起こさないならば、「大丈夫、見つかりますよ」とは言って差し上げられません。意味わかりますよね？
家に居ながら求人が向こうから勝手にやって来るわけではないですから、探して、応募して、面接なり試験なりして初めて「成功」と言えるのです。
時期としてはこの９月、１１月などはいいようですが、それでも運勢が先回りして何とかしてくれるのではないので、誤解しないでください。あくまで適切な求職活動が上手く行きやすい時期ということです。
貴女様の手術にそのような危険が伴うことを、ご主人はどの程度理解できているのか？ということになります。
こちらでは現時点で、繰り返しになりますが、仕事を辞めなくてはならないような状態になるか否かは判断ができません。
運勢だけの問題ではございませんで、入院する病院の方位や担当医との相性というものも、厳密には存在するからです。
もう１つ、ご主人の心の中にどのような闇があるのかという点にも注目してください。
単純にやる気が失せてしまってグウたらしておられるのか、奥様にも相談できないような、何かトラウマのようなものでも抱えてしまったのか。
ちなみに、ご主人の失業(転職)は初めてでしょうか？
私はご主人の方の世代に近いので、さすがにこの年で路頭に放り出される恐ろしさは察して余りあるものがございます。
しかしながら、前職が正社員ならば雇用保険にも入っていらっしゃったはずだし、ハローワークに相談に行かれるのは何より必要なことだと思うんですけどね。
おかしなもので、男性って気落ちした時にお尻を叩かれるようなことになると、ますます気が滅入ってしまう場合があります。
ですが、社会人として受ける権利はキチンと把握すべきで、ともかく失業認定は受けておくべきでしょう。
昔は知りませんが、現在は必ず求職している状態を証明できないと失業給付金も下りない仕組みになっています(それだけ不正に受け取る人が増えた)ので、お金だけもらってのんびりしよう！というわけには行きません。
家族の立場での相談窓口もあるんですが、貴女様の入院も迫っていますので、一刻も早くご主人にハロワを訪ねるようお勧め戴いた方がいいでしょうね。
貴女様はご自身の体のことを中心に考えて戴きたいので、ご主人には怒るんじゃなく、「本当にこれから大変になってしまうから」という危機感をしっかり伝えてみましょう。
現状このくらいしかお答えできませんが、まずは手術が滞りなく終わることをお祈りしております。
どうぞご自愛ください。
宜しくお願いします。
あらかじめお断り申し上げておきますが、私自身に「就職できるか」「明るい兆しは見えるか」に対して明確にお答えできる能力はございません。すみません。
他の方にも度々申し上げているのですが、こちらでお調べできるのはあくまで先天運や宿命的要素に則したものであって、後天的なものは正直ご本人の行動いかんによるのです。
「この先どうなる？」のようなご質問は非常に多いのですけど、正直私がそれをわかったら実に恐ろしいことです(汗)
問題は、質問者様がもともとお持ちの性質や運勢の傾向などを紐解きつつ、どのように行動して行くかですので、こちらではその補助的役割として助言を差し上げるに留まります。
その点を踏まえ、
貴女様・・・寅卯空亡・宿命中殺なし。
ご主人・・・寅卯空亡・生月中殺あり。
空亡が同じご夫婦ということで、難が少なく意気投合もしやすいようです。ただ、寅卯同士＝東の欠け同士の組み合わせなので、発展性や慎重さにやや欠けている、仕事の方位である東に空亡があるので悩みやすいなどの特徴があります。
また、本来寅卯空亡の方は「次代運」で、親から引き継いだものを守って行くと開運するのですが、ご主人には家系からはみ出す「生月中殺」があるため、逆に親の恩恵を受けられない、受けると自分の運が発揮できないという弊害が起こります。
現在ご夫婦は核家族でいらっしゃるのでしょうか。
頼れるご親族などがいないとなると困りますが、もしおいでならば、貴女様の体調に合わせてご実家に協力を頼むなどしてみてはいかがでしょうか。
なお、ご夫婦の次回の天中殺は、貴女様が2021年から、ご主人が2022年からと、同じ寅卯空亡でも前年か後年の＋１年の時期が違うんですが、今年巳年(正確には昨年の辰年から)は第二空亡に当りますので、若干運気は低迷しております。
本家の天中殺よりはダメージは少ないものの、仕事探しや人間関係に波紋を呼ぶ年なので、少し心配ではあります。
それで冒頭のお話に戻るのですが、では、運気が低迷しているから上手く行かないのか？と言ったら、それは違います。
低迷期であろうと、人は生活して行くために働かなくてはなりません。
ご主人が職探しをする気配を見せないとのことですが、仮にどんなに再就職の運勢が高まっていても、ご本人がアクションを起こさないならば、「大丈夫、見つかりますよ」とは言って差し上げられません。意味わかりますよね？
家に居ながら求人が向こうから勝手にやって来るわけではないですから、探して、応募して、面接なり試験なりして初めて「成功」と言えるのです。
時期としてはこの９月、１１月などはいいようですが、それでも運勢が先回りして何とかしてくれるのではないので、誤解しないでください。あくまで適切な求職活動が上手く行きやすい時期ということです。
貴女様の手術にそのような危険が伴うことを、ご主人はどの程度理解できているのか？ということになります。
こちらでは現時点で、繰り返しになりますが、仕事を辞めなくてはならないような状態になるか否かは判断ができません。
運勢だけの問題ではございませんで、入院する病院の方位や担当医との相性というものも、厳密には存在するからです。
もう１つ、ご主人の心の中にどのような闇があるのかという点にも注目してください。
単純にやる気が失せてしまってグウたらしておられるのか、奥様にも相談できないような、何かトラウマのようなものでも抱えてしまったのか。
ちなみに、ご主人の失業(転職)は初めてでしょうか？
私はご主人の方の世代に近いので、さすがにこの年で路頭に放り出される恐ろしさは察して余りあるものがございます。
しかしながら、前職が正社員ならば雇用保険にも入っていらっしゃったはずだし、ハローワークに相談に行かれるのは何より必要なことだと思うんですけどね。
おかしなもので、男性って気落ちした時にお尻を叩かれるようなことになると、ますます気が滅入ってしまう場合があります。
ですが、社会人として受ける権利はキチンと把握すべきで、ともかく失業認定は受けておくべきでしょう。
昔は知りませんが、現在は必ず求職している状態を証明できないと失業給付金も下りない仕組みになっています(それだけ不正に受け取る人が増えた)ので、お金だけもらってのんびりしよう！というわけには行きません。
家族の立場での相談窓口もあるんですが、貴女様の入院も迫っていますので、一刻も早くご主人にハロワを訪ねるようお勧め戴いた方がいいでしょうね。
貴女様はご自身の体のことを中心に考えて戴きたいので、ご主人には怒るんじゃなく、「本当にこれから大変になってしまうから」という危機感をしっかり伝えてみましょう。
現状このくらいしかお答えできませんが、まずは手術が滞りなく終わることをお祈りしております。
どうぞご自愛ください。
雇用保険被保険者証について質問です。
今日1ヶ月ちょいの短期アルバイトの面接で採用がその場で決まりました、問題は短期で1ヶ月程度の期間なのですが雇用保険の話がでた事です、実のところ今回短期と言う事もあり履歴に問題があり今回採用してもらった会社の方はおそらく前職の仕事辞めた後に失業保険を使ってどうこうなった状況の末に今回の面接に来たと思っているはずです。
しかし実際、自分はもうかなり仕事をしていないのです、なのでかりに今回雇用保険被保険者証を提出したらどうゆう状況になるのでしょうか？
今日1ヶ月ちょいの短期アルバイトの面接で採用がその場で決まりました、問題は短期で1ヶ月程度の期間なのですが雇用保険の話がでた事です、実のところ今回短期と言う事もあり履歴に問題があり今回採用してもらった会社の方はおそらく前職の仕事辞めた後に失業保険を使ってどうこうなった状況の末に今回の面接に来たと思っているはずです。
しかし実際、自分はもうかなり仕事をしていないのです、なのでかりに今回雇用保険被保険者証を提出したらどうゆう状況になるのでしょうか？
年内の転職は、雇用保険の加入期間が続けて入れます。
前職の雇用保険被保険者証を提出するように言われているなら、そのためだと思います。
雇用保険に加入することになるといわれているだけなら、雇用保険の加入義務の規則？が変わっていて以前より短期間の雇用期間でも加入義務があるので、それにあたるのではないでしょうか？
追記
仕事の期間があいていることはどのように問題になるのでしょうか？
前職でもらった雇用保険被保険者証を提出するように言われているのですね？
上記にも書いたとおり、継続できるということと、雇用保険番号は確か、変わらないはずですので番号を確認したいのかもしれません。
ただ、最初から雇用保険番号がわかってないと加入できないわけではありません。
新たに、雇用されて雇用保険に加入するとき、会社に提出する用紙は、【様式代７号 雇用保険者証】だけでよかったはずです。
こちらには、被保険者番号と名前、生年月日しか記載されていないはずです。
ですので、被保険者証からはばれないはずです。
会社がその雇用保険番号をもって、離職年月日などを調べることはできないはずです。
一応、個人情報ですので。
ただ、上記に書いた、継続を思って会社の方が加入届けを出した場合、その時にばれる可能性があります。
紙面に前職の離職日が書かれてくることはないのですが、ハローワークの担当の方が言ってしまう可能性があるかなと。
面接時に今年正社員を辞めてとか言われているのでしたらまずいと思います。
バイトとかでしたら、加入義務があるのに雇用保険にバイトはいれないところはあったりしますので、ごまかせるかなとは思いますが・・・
専門の知識があるわけではないですが、１事業主として知っている範囲では、このような可能性があると思います。
前職の雇用保険被保険者証を提出するように言われているなら、そのためだと思います。
雇用保険に加入することになるといわれているだけなら、雇用保険の加入義務の規則？が変わっていて以前より短期間の雇用期間でも加入義務があるので、それにあたるのではないでしょうか？
追記
仕事の期間があいていることはどのように問題になるのでしょうか？
前職でもらった雇用保険被保険者証を提出するように言われているのですね？
上記にも書いたとおり、継続できるということと、雇用保険番号は確か、変わらないはずですので番号を確認したいのかもしれません。
ただ、最初から雇用保険番号がわかってないと加入できないわけではありません。
新たに、雇用されて雇用保険に加入するとき、会社に提出する用紙は、【様式代７号 雇用保険者証】だけでよかったはずです。
こちらには、被保険者番号と名前、生年月日しか記載されていないはずです。
ですので、被保険者証からはばれないはずです。
会社がその雇用保険番号をもって、離職年月日などを調べることはできないはずです。
一応、個人情報ですので。
ただ、上記に書いた、継続を思って会社の方が加入届けを出した場合、その時にばれる可能性があります。
紙面に前職の離職日が書かれてくることはないのですが、ハローワークの担当の方が言ってしまう可能性があるかなと。
面接時に今年正社員を辞めてとか言われているのでしたらまずいと思います。
バイトとかでしたら、加入義務があるのに雇用保険にバイトはいれないところはあったりしますので、ごまかせるかなとは思いますが・・・
専門の知識があるわけではないですが、１事業主として知っている範囲では、このような可能性があると思います。
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