主人が３月いっぱいで退職して今雇用保険資格の手続き中ですが退職理由が自己都合に納得がいきません。ハローワークに相談した所１ヶ月の残業が45時間以上だと会社都合になるって言われたんです
が、タイムカード等の証拠がありません。あるのは毎日今から帰るねのメールのみなんです。やっぱりメールとかじゃ証拠になりませんか?実際の残業なんですが１週間で30時間位です。朝８時からで夜は早くて９時で遅い時は２日フルで働いてました。納得がいかないのでハローワークに異議申し立てをする事になり、メールの記録をもってきてと言われました。３月に辞めて何で今頃と思われる方もおられるでしょうが、当初から相談してたんですが異議申し立て書の事をハローワークの方が教えてくれなくて労働監督に言ってと言われて一度泣き寝入りをしましたが昨日ダメもとで相談したら離職理由を決めるのはハローワークだからと親切にハローワークに電話もして頂きました。今日さっそくハローワークに電話したら初めて異議申し立て書の話しをされました。残業があまりに多かったのでやっぱり納得いかないのでと思うのですが自己都合から会社都合に変更は難しいのでしょうか?後健康診断も忙しいという理由でなかったんです。

簡単にいいますよ～
会社都合じゃなくて、給付制限３ヶ月無しの特定理由離職者ですよ、それは。
会社都合同様３ヶ月の給付制限無しの････

特定理由離職者認定するのもハロワ側。

会社からしたら、
めちゃくちゃ迷惑行為なので止めましょう。
勘違いでそんなんこまるよ。

小学校で英語の教育が始まっていますが、幼稚園や保育園で英語教育している所もあるんでしょうか？

その場合、児童英語教師の資格は役立ちますか？

又は資格がないと雇ってもらう事は不可能ですか？

やはり求人募集はハローワークの紹介が殆んどでしょうか？

質問ばかりすみません…。
詳しい方お答え頂けると嬉しいです。
宜しくお願いします。

保育園に通ってる年少の娘は毎週金曜日に英語があります。
外国の方が来てるようですね。

ボランティアなど随時受け付けますとHPに書かれてたりするので、近所の園に尋ねてみては？

失業保険と市住民税について分からない事があるので教えて下さいm(__)m失業保険についてですが、自己退社なので給付制限があり、11月24日までになっています。

実は9月9日に行った初回失業認定日以来ﾊﾛｰﾜｰｸには行っていませんこの認定日の翌日からｱﾙﾊﾞｲﾄが決まったので申告し、一日行きましたが自分に合わず無断で行かなくなりました。本日ﾊﾛｰﾜｰｸに問い合わせたのですが、一日行って辞めたとしても仕事を辞めた証拠がいるので退職表か離職表が必要だと言われました。
無断で行かなくなったので退職表、離職表はありません。
ないと、再就職の手続きができないとの事でしたが、

失業保険ってもうもらえませんか？？
市住民税は5万4千ありますが、
分割にしてもらっても月2、3千じゃ無理ですか？？

退職表か離職表を提出しないとｱﾙﾊﾞｲﾄをしてない証明に

ならないから失業状態を認定できないという事ですよ

失業の認定がされなければ、基本手当ては支給されませんよ

市住民税は役所で相談してください

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