役所などでの手続きについて。
来年１月末に退社が決まっている２４歳女です。 退社日を迎える前に京都から神奈川へ結婚のため引っ越します。
退職や引越しによっていろいろな手続きをしなければならないのはわかるのですが、どのような手続きをしなければいけないのかが全くわかりません…。（転出・転入届以外）
結婚による退社・引越しですが、実際に籍を入れるのは３月なので、それまでは同棲生活になります。
国民年金や国民健康保険などいろいろあると思いますが調べても難しくてよくわかりません…。
引越し前にすること、引越し後にすること、籍を入れてからすることなど具体的に教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。
来年１月末に退社が決まっている２４歳女です。 退社日を迎える前に京都から神奈川へ結婚のため引っ越します。
退職や引越しによっていろいろな手続きをしなければならないのはわかるのですが、どのような手続きをしなければいけないのかが全くわかりません…。（転出・転入届以外）
結婚による退社・引越しですが、実際に籍を入れるのは３月なので、それまでは同棲生活になります。
国民年金や国民健康保険などいろいろあると思いますが調べても難しくてよくわかりません…。
引越し前にすること、引越し後にすること、籍を入れてからすることなど具体的に教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。
私の分かる範囲でお答えします 退社する時に離職票をもらいます
それをハローワークに（引越し先の）持っていって失業保険の手続きをします 住民票を神奈川県に移します その時市役所で国民年金と国民健康保険の手続きをして旦那さんの扶養になるまで払います 結婚して扶養家族になれば国保はやめて国民年金は３号で自分で払わなくても会社で払ってくれます 分かりにくくてごめんなさい
＊住民票を移す ＊国保と国民年金の手続き ＊失業保険の手続き
結婚後 旦那さんの会社に扶養の手続きをする 以上です
それをハローワークに（引越し先の）持っていって失業保険の手続きをします 住民票を神奈川県に移します その時市役所で国民年金と国民健康保険の手続きをして旦那さんの扶養になるまで払います 結婚して扶養家族になれば国保はやめて国民年金は３号で自分で払わなくても会社で払ってくれます 分かりにくくてごめんなさい
＊住民票を移す ＊国保と国民年金の手続き ＊失業保険の手続き
結婚後 旦那さんの会社に扶養の手続きをする 以上です
職業訓練校に通っているのですが、親元で暮らしながら、少なくとも兄弟が3人（姉と弟、当事者26歳）なぜか生活支援給付金をもらってる奴がいます。明らかに不正受給ですよね？どういう家族構成が予想されますか？
なぜ受給出来るのでしょうか？ 私はもらってはいません。
なぜ受給出来るのでしょうか？ 私はもらってはいません。
なぜ貴方が「不正受給」と指摘するのですか。貴方が見て「明らかな」なのにハローワークも中央職業能力開発協会も見抜けないのでしょうか。ひとつは本当に受給資格を満たしているからでしょう。家族構成ですか。両親が二人とも６５歳以上で年金暮らし
姉は未婚、又は出もどりで殆ど収入なし、弟はまだ学生で当時者が昨年まで家計を支えていた。ではどうでしょうか。またあなたの勘違いがあるかも知れないですよ。本当に訓練・生活支援給付なのでしょうか。雇用保険の失業給付とは考えられませんか。
どちらにしても他人様も懐具合を気にしても仕方ないでしょ。ご自分が清く正しく訓練を終えて就職してください。給付金目当ての「不正受給者」がまともな就職が出来るとは思いたくありません。「不正受給者」は犯罪者です。
補足を読んで
あなたはその方と何らかの利害関係が有るのでしょうか？
質問、補足からして「絶対に訓練・生活支援金」の該当になり得ないでしょ・この給付金の趣旨が生計維持者が収入の道が無くなり生活に困窮している人がたいしょうですアルバイトも無く収入の無かった方は対象外です。収入が無かったことを証明すのではなく収入があったこと証明しなくないのです。収入証明が出せなければ申請さえ出来ないでしょう。
私はあなたに対して何の関係も無く、ましてあなたの言う当事者とも関係が有りませんが、ハローワークや中央職業能力開発協会がそんなに怠慢だとは思えないですからです。
姉は未婚、又は出もどりで殆ど収入なし、弟はまだ学生で当時者が昨年まで家計を支えていた。ではどうでしょうか。またあなたの勘違いがあるかも知れないですよ。本当に訓練・生活支援給付なのでしょうか。雇用保険の失業給付とは考えられませんか。
どちらにしても他人様も懐具合を気にしても仕方ないでしょ。ご自分が清く正しく訓練を終えて就職してください。給付金目当ての「不正受給者」がまともな就職が出来るとは思いたくありません。「不正受給者」は犯罪者です。
補足を読んで
あなたはその方と何らかの利害関係が有るのでしょうか？
質問、補足からして「絶対に訓練・生活支援金」の該当になり得ないでしょ・この給付金の趣旨が生計維持者が収入の道が無くなり生活に困窮している人がたいしょうですアルバイトも無く収入の無かった方は対象外です。収入が無かったことを証明すのではなく収入があったこと証明しなくないのです。収入証明が出せなければ申請さえ出来ないでしょう。
私はあなたに対して何の関係も無く、ましてあなたの言う当事者とも関係が有りませんが、ハローワークや中央職業能力開発協会がそんなに怠慢だとは思えないですからです。
転職についてです。
面接時間30分、これるならいつから出社できるか、採用なら電話で一週間後、不採用なら履歴書を返送と言われました。これは普通の面接でしょうか？
面接時間30分、これるならいつから出社できるか、採用なら電話で一週間後、不採用なら履歴書を返送と言われました。これは普通の面接でしょうか？
現在人事担当の社員の
補助（営業事務）も兼ねている者です。
至って標準的な面接です。
もう何十人も面接に来ているのを
見ているので
（面接案内や履歴書返却・ハローワークとの連絡係りも兼ねているので）
なんとなく
（この人受かったな）とか
（あーこの方、残念だけど・・・）
って人分かるようになりました。
面接時間は３０～４０分ほどあれば受かる確率はけっこう高いです。
また「いつ来れますか？」と言われる場合は
合格者候補に十分入っていると思います
採用なら電話で一週間後
（人事担当者１人の独断では決められません。
中小企業であれば社長に面接した時の雰囲気などを
報告するので、忙しい社長の時間を取らねばなりません。
なのでどうしても一週間は必要になります）
不採用だったとしても、社長や役員達に
「こういう理由でこの人は不採用にしますがいいですね？」
と聞く場合が普通です。
また、返送用の封筒を用意したり、不採用の送付状
ハローワークや、仲介紹介業者（いたら）などの
報告等の作業もあります。
２，３人程度の返送作業ならいいのですが
この不況時には営業職なら２，３０人
事務員なら６，７０人は応募してくる上に
まとまって面接をしますので
ほとんどの場合、返送作業はドカーンとまとまって
渡されます。
合格時の電話をするのは男性ですが
基本返送作業は女性事務員がします。
人事・だけの業務の人は相当な大企業以外
ありえないので基本経理だったり・総務だったりと
主な仕事の合間にするので、履歴書返送も
１，２週間貰わないといけない状況だったりします
受かるといいですね（＾＾
＞補足拝見しました
スポーツ、健康、独身・・・
それで３０分もかかったんですか？
体力勝負の会社ってことでしょうね。
独身と聞かれるのは何故でしょう
パワハラともとれますね。なんとなく・・・
配偶者がいると何かよくないのでしょうか。
たまに女性採用の場合は妊娠で辞めてほしくないってのが
あるのでしょうけれど
面接の雰囲気が微妙と感じた場合
辞退も考えていいと思います。
補助（営業事務）も兼ねている者です。
至って標準的な面接です。
もう何十人も面接に来ているのを
見ているので
（面接案内や履歴書返却・ハローワークとの連絡係りも兼ねているので）
なんとなく
（この人受かったな）とか
（あーこの方、残念だけど・・・）
って人分かるようになりました。
面接時間は３０～４０分ほどあれば受かる確率はけっこう高いです。
また「いつ来れますか？」と言われる場合は
合格者候補に十分入っていると思います
採用なら電話で一週間後
（人事担当者１人の独断では決められません。
中小企業であれば社長に面接した時の雰囲気などを
報告するので、忙しい社長の時間を取らねばなりません。
なのでどうしても一週間は必要になります）
不採用だったとしても、社長や役員達に
「こういう理由でこの人は不採用にしますがいいですね？」
と聞く場合が普通です。
また、返送用の封筒を用意したり、不採用の送付状
ハローワークや、仲介紹介業者（いたら）などの
報告等の作業もあります。
２，３人程度の返送作業ならいいのですが
この不況時には営業職なら２，３０人
事務員なら６，７０人は応募してくる上に
まとまって面接をしますので
ほとんどの場合、返送作業はドカーンとまとまって
渡されます。
合格時の電話をするのは男性ですが
基本返送作業は女性事務員がします。
人事・だけの業務の人は相当な大企業以外
ありえないので基本経理だったり・総務だったりと
主な仕事の合間にするので、履歴書返送も
１，２週間貰わないといけない状況だったりします
受かるといいですね（＾＾
＞補足拝見しました
スポーツ、健康、独身・・・
それで３０分もかかったんですか？
体力勝負の会社ってことでしょうね。
独身と聞かれるのは何故でしょう
パワハラともとれますね。なんとなく・・・
配偶者がいると何かよくないのでしょうか。
たまに女性採用の場合は妊娠で辞めてほしくないってのが
あるのでしょうけれど
面接の雰囲気が微妙と感じた場合
辞退も考えていいと思います。
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