現在派遣社員で働いていますが派遣先でセクハラにあい4月末で契...

現在派遣社員で働いていますが派遣先でセクハラにあい4月末で契約期間満了します。派遣先、派遣元ともにセクハラに対して対応をしてくれましたが私は男性が恐くなってしまい今後働くのが困難になっていますので心のケアとして雇用保険で生活をしたいと考えています。もちろん早く仕事に就く気持ちは持っています。派遣元はセクハラに対応したので離職理由が自己都合で契約期間満了の為としてしか記載してくれないらしいです。納得いきませんがどうしたらいいのですか？

どの程度のセクハラでしょうか。乳を生でわしづかみされましたか？そんな時はチンタ○を握り返すくらいの根性見せるべきです。君のことを同情してくれる心優しい人など、今の市場経済では現れてくれませんよ。キズをなめあう事だけはミジメなのですんなよｗ

ハローワークの紹介で12日（木）に面接に行きました。
結果は3日後でしたが、連絡が来ない為、今日ハローワークの窓口に相談しに行きました。
16日（月）と20日（金）に面接の予約が入っているので、
その中から、選考するのではないでしょうか？！という回答を貰いました。
電話して聞いても良いですよ？とも言われましたが、それは断りました。

もし、12日の面接だった私と、16日の面接の人を比べた場合、
ダメなようであれば、私にはもう、連絡来ますよね？！

自分のいいように考えてしまうので、、、。

人事部にいた者です。
募集人数が何名か分かりませんが・・・
返事は3日後に電話すると言う話でしたか？
3日後に連絡すると言ってまだ来ないのは失礼な言い方かも知れませんが、キープされています。
良く言えば、採用を考えているラインはクリアしていると思われます。
あとは会社の勝手な行為ですが、16日面接した人と、20日面接する人を見てから決めるつもりかと思われます。

補足：募集は1名ですか。求人票に3日後と記載されてるだけなら、やはりその後の面接の人と比べられるでしょう。
しかしこのままでは20日の人の面接終了まで待たされるでしょうね・・・

公共職業訓練の試験後から合格発表、そして訓練開始までの間
公共職業訓練の試験後から合格発表までの間や合格した場合の合格発表後から訓練開始までの間に、ハローワークへいく必要はあるのでしょうか？

手続きという面では特に必要はないと思います。
ですが、訓練開始までの間に就職が決まったという人も中にはいます。
常に求職活動はなさったほうがよろしいと思います。